DRH : de chefs du personnel à chefs de la performance…

La tribune du mois de juin sur le site de Focus RH est signée de Philippe Rodet et Clément Leroy. Elle aborde le rôle majeur que vont jouer les DRH dans le contexte actuel. La pâte humaine est fragile… Depuis des années, le pourcentage de personnes se sentant gênées par un haut niveau de stress [...]

Coronavirus, stress et avenir…

L’épidémie que l’on vient de traverser a des impacts majeurs. Elle a augmenté le niveau de stress chez un nombre significatif de personnes avec des conséquences importantes sur la santé et sur l’engagement. Il n’est pas question dans cette tribune de se lamenter sur le présent mais d’essayer de le comprendre au mieux pour imaginer [...]

Covid, stress et motivation : comment agir lors de la reprise ?

Dans sa tribune du mois d’avril sur le site de ressources humaines « Focus RH », le docteur Philippe Rodet aborde les conséquences de l’infection à coronavirus et du confinement sur le stress et la motivation des collaborateurs. L’infection à Coronavirus a généré un niveau de stress important… L’ancien médecin urgentiste, qui a renoué avec [...]

Attention à la santé mentale des salariés suite à la crise du Covid19…

Télétravail, chômage partiel, ou obligation d’aller physiquement travailler, l’épidémie du covid19 entraîne de graves conséquences pour la santé mentale des salariés, selon une étude Opinion way commandée par Empreinte Humaine, révélée par RMC le 20 avril dernier. 10% de salariés stressés en plus et 25% de salariés motivés en moins… Les nouvelles conditions de travail [...]

Un management bienveillant pour des salariés moins stressés

Depuis quelques années, le management connaît de profondes mutations qui tendent à promouvoir un leadership bienveillant et altruiste, bénéfique pour les salariés, les entreprises et leur productivité. C’est ce qu’explique Luc Vachez dans un article de l’Observatoire de la Compétence Métier. Un management traditionnel contre-productif Terminés les décisions verticales et la direction hiérarchique traditionnelle ? [...]

Stress vs Motivation

Le docteur Philippe Rodet signe cette semaine une tribune pour le site Focus RH nommée « Influence du stress sur la motivation ». On connaissait l’influence hormonale du stress sur la motivation. Une nouvelle recherche en épigénétique apporterait la preuve d’un impact du stress sur nos gènes. Les conséquences pourraient alors être très graves dans la mesure où [...]

Le Dr Philippe Rodet et Clément Leroy interviewés dans Entreprise & Carrières

Entreprise & Carrières consacre quatre pages au management bienveillant. L'article consacré à l’interview du Dr Philippe Rodet et de son collaborateur Clément Leroy a pour titre : « La bienveillance, un dopant de la motivation ». Comment la bienveillance peut-elle générer de la motivation ? Quels sont les différents retours d'expérience des managers ayant franchi le pas ? Des techniques managériales en [...]

ReKrute vient de publier un sondage : 60% des cadres marocains seraient démotivés

La Vie Éco reprenait vendredi dernier une enquête menée au mois de décembre au Maroc par le portail de recrutement en ligne ReKrute. Ils ont sondé 2 867 personnes à propos de leur motivation au travail et des différents facteurs favorisant leur bien-être.   Seulement 18% des cadres trouvent leur travail agréable 10% des sondés [...]

Les comportements bienveillants pour lutter contre le stress dès le lycée…

Le 20 novembre, une nouvelle tribune de Philippe Rodet sur le site de Ressources Humaines, Focus RH, traite du stress qui affecte les lycéens et les étudiants. Il s'appuie sur une enquête commandée en mars 2017 par la sécurité sociale et une mutuelle étudiante sur les troubles du sommeil dont le stress serait un facteur [...]

« Change the work » aborde le management bienveillant…

Le site « Change the work » publie une interview intitulée « Management bienveillant : on en parle avec Philippe Rodet ». A la question, « Que vous évoque le bien-être au travail ? », Philippe Rodet introduit dès le départ la notion de stress et de désir : « ” Le bien-être au travail signifie avoir un niveau de stress bas et avoir envie, [...]