Formation Management Bienveillant

Formation Management Bienveillant

Aider ses managers à tendre vers un management susceptible d’allier santé et succès repose sur quatre axes :

  • Une sensibilisation sous forme de conférence interactive ,
  • Le travail en ateliers source d’engagements forts,
  • La mise en place d’incitations,
  • L’organisations de rappels.

La sensibilisation peut se faire sous forme d’une conférence interactive qui aide à comprendre pourquoi des comportements vont à la fois diminuer les effets du stress, augmenter la motivation, renforcer la cohésion, la créativité et la confiance.

Ces conférences aident à voir l’intérêt de certains comportements car elles s’appuient sur des éléments concrets, mesurés et éprouvés.

Le travail en ateliers permet à des petits groupes de réfléchir à des actions concrètes, ancrées dans les principes abordés lors de la sensibilisation, parfaitement adaptées au contexte et susceptibles d’être directement mise en œuvre. On passe là des principes à l’action.

Les incitations aident à la mise en œuvre. Comme il s’agit de modifier des comportements, les incitations sont essentielles. Elles peuvent avoir lieu à 21 jours et à 90 jours.

Les rappels maintiennent en mémoire les grands principes et font part des succès remportés dans la structure. Ils peuvent avoir lieu sous forme d’une Appli ou d’une newsletter régulière.

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Formation management bienveillant en présentiel

Pour les formations en présentiel, animées par Philippe Rodet, il s’agit d’un processus qui repose sur trois axes : sensibilisation, co-élaboration d’un plan d’actions et suivi incitatif et individualisé.

2 types de formations peuvent être envisagées :

  • Formation «management bienveillant» à destination des managers destinée à apprendre à allier performance et bien-être.
  • Formation spécifique à destination des cadres dirigeants destinée à les aider à trouver les leviers de motivation les plus efficaces chez leurs collaborateurs.

Formation management bienveillant en E-learning

2 types de formations e-learning s’offrent à vous :

  • E-learning « découverte » présentant les principes du management bienveillant.
  • E-learning pour approfondir la formation « management bienveillant ».
Formation management bienveillant par e-learning

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