La biologie pour aider à différencier burn out et dépression…

Un article paru sur le site « Techno-Science » le 23 février 2011 aborde une récente étude, menée par le Professeur Sonia Lupien (Directrice scientifique du Centre de recherche Fernand-Seguin de l'Hôpital Louis-H. Lafontaine et professeur titulaire au Département de psychiatrie de l'Université de Montréal) et Robert-Paul Juster (affilié au Centre de recherche Fernand-Seguin de l'Hôpital Louis-H. [...]

Stress et chute des cheveux : un remède en vue ?

Un article paru sur le site du journal « La Voix du Nord » aborde une étude menée aux Etats-Unis sur l’influence d’une substance pour éviter la chute des cheveux. Cette étude, menée notamment par le docteur  Million Mulugeta, professeur de médecine adjoint à la faculté de médecine de l'Université de Californie à Los Angeles (UCLA), montre [...]

Les déplacements domicile-travail sont de vraies sources de stress…

Un article paru sur le site « Zevillage », le 21 février 2011, rend compte d’une enquête Regus, réalisée par l’Institut MarketingUK auprès de 10 000 personnes dans 78 pays, qui analyse les sept grands maux des trajets domicile-travail. Selon cette enquête, le premier des maux correspond aux embouteillages automobiles ou aux trains et bus bondés. Ils [...]

Identification des déterminants de l’incapacité liés au travail et à la santé psychologique – une approche systématique

L’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) vient de publier une approche systématique d’identification des déterminants de l’incapacité liés au travail et à la santé psychologique dans un secteur ciblé. Cette approche se situe au sein d’un cycle d’activités permettant d’évaluer, d’implanter un changement, d’évaluer l’efficacité des stratégies pour finalement [...]

Les facteurs reliés aux absences prolongées du travail en raison d’un trouble mental transitoire : développement d’un outil de mesure

L’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) vient de publier une étude qui cible, pour la première fois, les facteurs liés à l’absence prolongée et au retour au travail chez des individus présentant un trouble mental transitoire. Il ressort de cette étude que les perceptions et les représentations des travailleurs, [...]

Performance et bien-être…

Dans une tribune parue sur le site de Ressources Humaines "Focus RH", le 14 février 2011, Philippe Rodet aborde le lien entre performance et hormones. Ainsi, la dopamine serait l'hormone de la motivation et donc de la performance individuelle et l'ocytocine serait l'hormone des relations humaines et donc de la performance collective.  

« Les clés de la gestion du stress en entreprise » abordées dans « Prescriptions Santé »

Dans le mensuel "Prescriptions Santé" de Décembre 2010, un article intitulé "Les clés de la gestion du stress en entreprise" cite Philippe Rodet. Pour lire l'article, merci de cliquer sur le logo.

Colloque « Santé psychologique » de l’IRSST

Plus de 330 personnes ont participé au colloque institutionnel de l’IRSST. Le thème de l’événement fut la « Santé psychologique : des solutions pour mieux intervenir dans les milieux de travail ». Toutes les recherches présentées lors de cet événement étaient des travaux  financés par l’IRSST. De plus, une nouveauté cette année, des représentants de [...]

Un taux bas de Neuropeptide Y diminue la résistance au stress et augmente le risque de dépression.

Un article paru sur le site "Science Daily" le 7 février 2011 aborde une étude menée par une équipe de chercheurs de l'Université de Michigan, parue dans les Archives of General Psychiatry, qui montre que le taux de Neuropeptide Y influe sur le risque de développer un épisode dépressif majeur. On avait déjà abordé dans [...]

En situation de stress, les modes de réaction des femmes seraient plus performants…

Une étude parue en décembre 2010 dans le Journal of Applied Social Psychology aborde l'influence de la caféine en cas de stress. Selon cette étude, si des hommes stressés prennent de la caféine, ils deviennent moins performants, intellectuellement parlant. Alors que des femmes exposées aux mêmes conditions, augmentent elles leurs performances intellectuelles. Cela pourrait provenir [...]