Cohésion d’équipe
Des tensions, des incompréhensions, peuvent exister au sein d’une équipe venant ainsi altérer l’efficacité de celle-ci. Il peut aussi s’agir d’équipes remaniées où les personnes se connaissent encore peu. Enfin, parfois, le sens de l’action de certains membres peut être différent de celui d’autres membres créant une rupture de sens et rendant la cohésion pratiquement impossible.
Des rencontres individuelles avec les membres de l’équipe précédant une journée de travail en commun dans un cadre agréable donnent des résultats intéressants.
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Ayant mis en place une telle démarche baptisée ‘Initiative’ dans mon entreprise, consistant à développer et à transformer le potentiel créatif de chacun en réalisations concrètes et bénéfiques pour l’entreprise, je commence à mesurer à quel point c’est un puissant outil de motivation générateur de résultats et installateur de bien-être dans les équipes. Merci à toi Philippe pour tes précieux conseils qui sont à consommer sans modération.
Daniel Guillermin – PDG de Shiseido International France
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