La revue Personnel de l'ANDRH, dans son édition de mars - avril 2011, ouvre un dossier sur cette question : "Et si le travail, c'était aussi la santé ?". Philippe Rodet tente d'y répondre dans un article intitulé "Travail et santé : mythe ou réalité ?" Selon lui le travail pourrait être un levier... de [...]
Le présentéisme correspond à des personnes qui sont bien présentes au travail mais qui ne parviennent pas à se concentrer avec efficacité. Il est favorisé par un niveau important de stress. Diverses études attirent l'attention sur l'importance de son coût. - Une étude canadienne[1] de 2003, montre que 40% des salariés présentent des signes de [...]
Selon un article paru sur le site "I-dietetique.pro", une étude publiée dans le "British Food Journal"[1] montre que les phospholipides du lait sembleraient avoir une action bénéfique sur l'humeur, sur les fonctions cognitives et sur la réponse au stress notamment lorsque le niveau de celui-ci est important et chronique. D'autres études vont être menées pour [...]
Sur le site consacré à l'Actualité et aux Evolutions des Ressources Humaines, Focus RH, une tribune de Philippe Rodet nous apprend "qu'en situation de stress, les femmes tendent à être intellectuellement plus performantes que les hommes..."
Sur le site de Ressources Humaines "Intelligence RH", une tribune signée de "Philippe Rodet" vient de paraître. Intitulée "Performance et... bien-être au travail", elle traite des nouveaux leviers de motivation intrinsèque.
Le stress est un sujet de plus en plus souvent abordé par les sites de Ressources Humaines. Focus RH, qui diffusait récemment une tribune intitulée "Les hormones de la performance individuelle, de la performance collective et du... bien-être !" met un coup de projecteur, cette fois-ci, sur l'ouvrage "Se libérer du stress, un médecin urgentiste [...]
