Avoir le temps d’être… bienveillant !

Dans sa tribune de début d’année sur le site de ressources humaines, Focus Rh, Philippe Rodet aborde la difficulté de trouver le temps de se comporter de manière bienveillante. Combien de fois, n’entendons-nous pas en effet l’argument du manque de temps. Il est juste que les comportements bienveillants demandent du temps. La seule question à [...]

Impact moral de la crise : l’obligation d’actions !

L’impact moral de la crise s’exprime aux Etats-Unis… Dès le début de la crise, en avril 2020, nous citions une étude réalisée par l’École de santé publique de l’Université de Boston et publiée dans la revue JAMA Network Open qui montrait qu’entre avril 2019 et avril 2020, le pourcentage de personnes dépressives était passé de [...]

Le Colibri, puissant symbole de bienveillance

Dans sa tribune du mois de décembre sur le site de ressources humaines, Focus Rh, Philippe Rodet montre pourquoi le colibri, à travers sa légende, beaucoup utilisée par Pierre Rabhi afin de montrer que le changement ne pouvait venir que de l’action de chacun, aussi infime soit-elle, peut être un puissant symbole de bienveillance. Curieux, [...]

« Sens commun, sens individuel, sens de proximité »

Dans une tribune intitulée « Sens commun, sens individuel, sens de proximité », le Dr Philippe Rodet évoque l’importance du sens dans l’engagement et la santé des collaborateurs au sein de l’entreprise. Il interroge aussi sur le sens à l’échelle sociétale et notamment sur le sens commun. Au sein de l’entreprise, le sens est une source de santé, [...]

Impact de la crise sanitaire sur les retours positifs au travail…

Impact de la crise sanitaire sur les retours positifs au travail… Un article paru sur le site de la RTBF le 5 mars 2021 est extrêmement intéressant. Il aborde l’influence de la crise sanitaire sur les retours positifs suite à une enquête de Protime réalisée fin février auprès de 1.000 employés francophones. Il s’avère que [...]

Le « contraste mental » appliqué à la crise

Le « contraste mental » appliqué à la crise Dans sa tribune du mois de janvier 2021 parue sur le site de Ressources Humaines, Focus RH, Philippe Rodet aborde un moyen de diminuer le stress peu abordé : le contraste mental. Qu’est-ce que le contraste mental ? Elaboré par Gabrielle Oettingen, professeur de psychologie à la New York University, [...]

L’action au secours de la covid !

La tribune du mois d’octobre 2020 de Philippe Rodet pour le site Focus RH est un véritable hymne à l’action, une des clés pour traverser au mieux la période actuelle. Dans cette tribune, le médecin urgentiste de formation, part d’une histoire vraie vécue sur le plan professionnel où l’action va permettre de passer d’une situation [...]

Manager avec bienveillance en télétravail

Le management bienveillant vise à permettre aux collaborateurs de gagner en sérénité et de se réaliser dans leur travail. En améliorant la santé des collaborateurs et en leur permettant de se réaliser, on agit pour leur bien, on est bienveillant. Le contexte épidémique actuel va certainement se traduire par des adaptations, il ne s’agit pas [...]

Crise en médecine, crise économique, financière ou sanitaire… Des remèdes communs ?

Dans sa tribune du mois de septembre sur le site Focus RH, le docteur Philippe Rodet aborde un sujet d’actualité : la crise sanitaire.  En revanche, l’angle est atypique puisqu’il consiste à faire un parallèle entre la gestion d’une crise en médecine et celle d’une crise sanitaire, économique ou financière. Le mot crise a été longtemps [...]

Huit clés de la confiance…

Laurent Bonnacasa et Philippe Rodet ont en commun d’avoir un parcours atypique et de s’intéresser au management et plus particulièrement aux moyens d’allier de la santé et de la réalisation de soi chez les collaborateurs. Laurent Bonnacasa, depuis plus de vingt-cinq ans, occupe des  fonctions opérationnelles. Il s’intéresse particulièrement à la constitution et à la [...]