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La Nouvelle République interviewe Philippe Rodet

Deux jours après la publication de son nouvel ouvrage « La bienveillance au travail » chez Eyrolles, deux jours après qu’il soit intervenu à l’I.A.E. de Poitiers, La Nouvelle République donne la parole à Philippe Rodet, castelroussin d’origine. Un parcours atypique… L’interview, réalisée par Jean-François Minot, amène Philippe Rodet à parler de son parcours, ses débuts en [...]

Les Echos s’intéressent au livre La bienveillance au travail

À l’occasion de la sortie de La bienveillance au travail, le huitième ouvrage du docteur Philippe Rodet, publié aux Éditions Eyrolles, sorti le 14 mars 2019, Les Échos ont publié un article sur 5 des dix grandes idées abordées dans cet ouvrage. Des liens étroits entre stress et performance Antoine Favier, le journaliste des Échos, revient [...]

Le dr Philippe Rodet intervenait à Lille cette semaine

Mardi 5 mars, le docteur Philippe Rodet intervenait à Lille dans le cadre du développement de l’attrait du territoire des Hauts de France. Sa conférence était intitulée « Agir pour le mieux-être de nos visiteurs, quels leviers pour augmenter les émotions positives et baisser les émotions négatives des visiteurs des Hauts-de-France ? ». Une intervention relayée par [...]

Audrey Goutard recevait aujourd’hui Philippe Rodet pour son Instant T

Audrey Goutard recevait aujourd'hui le docteur Philippe Rodet sur le plateau de l'Instant T sur France TV Info pour évoquer son plus récent ouvrage, La bienveillance au travail. Retrouvez l'intégralité de l'émission ici : https://www.youtube.com/watch?v=lwuqnLDv9Y4&list=UUwkHjxKKPn6MXNVi9McuqXg

Collectif au travail, plus on est soutenu, moins on est fatigué !

Le monde du travail se transforme et requiert de plus en plus de flexibilité. Une étude menée en Hollande par l’équipe de Kimberley Breevaart, publiée le 21 février, s’est intéressée aux liens étroits qui existent entre la précarité d’un travail et la difficulté à gérer sa fatigue. Or, son équipe a pu montrer le rôle du [...]

Pourquoi est-il nécessaire de se fixer des buts ambitieux ?

Le docteur Philippe Rodet signe aujourd’hui une nouvelle tribune pour Focus RH intitulée « Osons aller chercher un but ambitieux… ». Avec l’accélération du monde moderne, nos repères changent et comme il le souligne, il est plus difficile de nous projeter sur notre évolution dans les années à venir. Pourtant, il est essentiel de se fixer des [...]

Nouvelle étude : Les bienfaits de l’optimisme !

Des chercheurs de l’Université de Tel-Aviv ont publié la semaine dernière dans la revue Stress and Health un article nommé « Blessure physique, stress et santé : le rôle protecteur de l’optimisme dispositionnel ». Les chercheurs ont souhaité comprendre jusqu’où l’optimisme pouvait être vecteur de santé. Leurs découvertes sont très intéressantes, notre regard porté sur la vie [...]

Le stress serait un facteur favorisant de la maladie Alzheimer

La maladie d’Alzheimer est une pathologie neurodégénérative. Elle touche aujourd’hui 900 000 personnes en France et est caractérisée par différents symptômes : une perte partielle de la mémoire, des troubles du langage, des difficultés à reconnaître ses proches, etc. C’est une démence dont la prévalence augmente avec l’âge. Ainsi, à 60 ans seuls 1% des [...]

Le stress au Canada augmente mais l’enquête illustre l’efficacité de certaines actions

Un article paru sur le site canadien « indexsante » le 29 janvier 2019 aborde l’évolution du stress au Canada. Le stress au Canada augmente… Selon une enquête, réalisée auprès d'employés et d'employeurs, présentée par Morneau Shepell, le stress est en hausse au Canada, 35% des employés s’estimant plus stressés qu’il y a cinq ans [...]

Relations au travail : Attention au mépris ! Nouvelle tribune

Le docteur Philippe Rodet signe une nouvelle tribune pour le site d’informations orienté sur les ressources humaines : Focus RH. Il s’intéresse aux relations de travail qui peuvent parfois tendre vers le mépris, qui est source de frustration, de stress, et de démotivation. Comment s’assurer de ne pas être perçu comme méprisant ? Comment agir [...]

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