Qu’est ce que la dépression ? Les explications scientifiques

La dépression est un trouble mental courant qui touche plus de 350 millions de personnes dans le monde, et représente la première cause d’incapacité de travail, selon l’OMS. Quels sont les facteurs conduisant à un état dépressif ? Quels sont les mécanismes du cerveau impliqués ? Dans son article intitulé « La science du cerveau [...]

Des mesures contre le présentéisme au Japon

Au japon, les salariés cumulent parfois plus de 100 heures supplémentaires par mois. Le pays présente pourtant l’un des taux de productivité les plus faibles au monde. Le gouvernement a décidé d’agir contre le présentéisme. Relancer l’économie en s’attaquant au présentéisme Le premier ministre japonais, Shinzo Abe, s’est lancé le défi de « repenser la [...]

La solitude est plus stressante chez la femelle rongeur

Des chercheurs canadiens ont démontré, chez une population de rongeurs, que la solitude induisait beaucoup plus de stress chez la femelle que chez son congénère masculin. Une réalité sur la « sexospécificité » de la gestion stress. Mesure du stress chez les rongeurs isolés Pour parvenir à ces résultats, une équipe de chercheurs de l’Université [...]

Brown-out : perte de sens au travail et démotivation

Après le burn-out, pathologie liée au stress, et le bore-out, liée à l’ennui, le brown-out, littéralement baisse de courant, fait son apparition dans le monde de l’entreprise. Un nouveau syndrome pour définir une démotivation déjà bien connue par certains salariés. Brown-out et démotivation Le brown-out se définirait comme « une démotivation causée notamment par l’absurdité [...]

Liaisons sociales : « management bienveillant et motivation »

Dans son numéro du mois d’octobre 2016, le magazine « Liaisons Sociales » publie un article intitulé « le management bienveillant pour stimuler la motivation », à travers l’exemple du groupe Casino. Stress et démotivation des équipes Le stress n’épargne pas le secteur de la grande distribution. Les managers, sous pression, ont parfois tendances à générer du [...]

Comment aborder un entretien d’embauche dans les meilleures conditions possibles ?

Un entretien d'embauche est toujours un moment difficile en raison de l'enjeu qu'il représente. La phrase que l'on a en tête : « Si tout se passe pour le mieux, j'obtiens le poste convoité » est presque obligatoirement génératrice de stress. Or, celui-ci doit rester à un niveau acceptable pour ne pas altérer les chances de succès. [...]

Stress, colère, effort intense et risques cardiovasculaires

Si l’exercice physique modéré est conseillé pour diminuer le niveau de stress, des chercheurs canadiens démontrent aujourd’hui qu’un effort intense pratiqué lorsqu’on est très stressés ou en colère, triplerait le risque de crise cardiaque. Mesure du stress et de la colère avant une crise Des chercheurs de l’Université McMaster à Hamilton ont voulu démontré les [...]

La réponse au stress dans le cerveau en lien avec Parkinson

L’équipe du professeur Patrik Verstreken (VIB-KU Leuven) a montré pour la première fois que la mauvaise réponse au stress dans le cerveau pourrait être à l’origine de dysfonctionnements responsables de la maladie de Parkinson. Réponse au stress et fonctions des synapses Les mutations génétiques qui causent la maladie de Parkinson pourraient empêcher les synapses - les jonctions [...]

Diminuer le stress via notre microbiote : une piste sérieuse

Notre système digestif a de multiples fonctions, dont celle de communiquer directement avec notre cerveau. Doté d’un système nerveux, sa paroi contient des milliards de bactéries qui forment le microbiote, ou flore intestinale. De nombreux chercheurs considèrent que ce « petit cerveau » représente une piste sérieuse pour diminuer le stress et soulager la dépression, [...]

Le management bienveillant interpelle le Groupe La Poste

La Direction de la Responsabilité Sociale et Environnementale du Groupe La Poste, dans sa lettre RSE du mois de septembre, aborde le management bienveillant à travers l’exemple du groupe Casino. Yves Desjacques, un DRH impliqué dans le management bienveillant Le management bienveillant, c’est entourer les salariés avec « bon sens et bienveillance ». Yves Desjacques, [...]

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