Les conséquences du stress

Retrouvez tous nos articles

Le présentéisme : un phénomène inquiétant pour l’entreprise

Contrairement à l’absentéisme, facilement mesurable, le présentéisme est un phénomène difficile à identifier dans l’entreprise. Bien que le sujet préoccupe de plus en plus de dirigeants, sa définition reste floue, et les actions menées pour le prévenir sont encore insuffisantes. Dans son article « S’attaquer au présentéisme pour éviter le pire », le média des [...]

L’entreprise acteur de santé : une évidence pour tous ?

Selon une récente enquête de l’Observatoire Entreprise et Santé Vivavoice-Harmonie Mutuelle, les dirigeants d’entreprise seraient de plus en plus nombreux à se préoccuper de la santé et du bien-être de leurs salariés. Une perception différente entre employé et employeur Menée auprès de 1.001 salariés du public et du privé, et 305 dirigeants d'entreprises, les résultats [...]

Conditions précaires : les étudiants de plus en plus stressés

Une étude de l’Observatoire de la Vie des Étudiants (OVE), réalisée auprès de 46 340 étudiants en France, dresse un portrait plutôt inquiétant de ces derniers. Aide financière familiale en baisse, prix des logements en hausse, renoncement aux soins, les jeunes d’aujourd’hui sont de plus en plus stressés. Budget en baisse et hausse des prix [...]

Le burnout dans le secteur de la mode : un sujet tabou

Contrairement à ce que l'on pourrait penser, le secteur de la mode ne serait pas épargné par le phénomène de burnout. Emplois du temps surchargés, niveau d’exigence important, pression sociale constante … des facteurs souvent ignorés dans le métier. Les raisons de la survenue du burnout dans le secteur de la mode S’il est facile [...]

Burnout : le travail ne serait pas le seul responsable

Le burnout ne serait pas uniquement lié au travail. C’est ce qu’affirme le professeur Alain Marchand, sociologue qui consacre sa carrière à comprendre les causes de l’épuisement professionnel, et qui a codirigé une étude d’envergure sur la santé mentale des travailleurs canadiens. Des facteurs externes favoriseraient le burnout Le site du magazine canadien « L’actualité [...]

Pourquoi le stress donne-t-il envie de boire plus d’alcool ?

On connaissait l’influence du stress sur les problèmes d’addiction. Des chercheurs en neurosciences ont aujourd’hui découvert par quels mécanismes dans le cerveau le stress poussait à l’augmentation de la consommation d’alcool. Un nouvel espoir dans le traitement des dépendances. Les rongeurs stressés consomment plus d'alcool Une équipe de chercheurs de l’Université de Pennsylvanie aux Etats-Unis [...]

Des mesures contre le présentéisme au Japon

Au japon, les salariés cumulent parfois plus de 100 heures supplémentaires par mois. Le pays présente pourtant l’un des taux de productivité les plus faibles au monde. Le gouvernement a décidé d’agir contre le présentéisme. Relancer l’économie en s’attaquant au présentéisme Le premier ministre japonais, Shinzo Abe, s’est lancé le défi de « repenser la [...]

La solitude est plus stressante chez la femelle rongeur

Des chercheurs canadiens ont démontré, chez une population de rongeurs, que la solitude induisait beaucoup plus de stress chez la femelle que chez son congénère masculin. Une réalité sur la « sexospécificité » de la gestion stress. Mesure du stress chez les rongeurs isolés Pour parvenir à ces résultats, une équipe de chercheurs de l’Université [...]

Brown-out : perte de sens au travail et démotivation

Après le burn-out, pathologie liée au stress, et le bore-out, liée à l’ennui, le brown-out, littéralement baisse de courant, fait son apparition dans le monde de l’entreprise. Un nouveau syndrome pour définir une démotivation déjà bien connue par certains salariés. Brown-out et démotivation Le brown-out se définirait comme « une démotivation causée notamment par l’absurdité [...]

Stress au travail, faible liberté d’action et risque de décès

Pour la première fois, des chercheurs américains ont démontré que le stress au travail, associé à une faible liberté d’action et de décision, augmenteraient le risque de décès prématuré des travailleurs. Face à ce constat alarmant, le bien-être au travail apparaît comme une priorité dans les entreprises. Les conséquences d’un stress au travail élevé et [...]