Le Dr Philippe Rodet et Clément Leroy interviewés dans Entreprise & Carrières

Entreprise & Carrières consacre quatre pages au management bienveillant. L'article consacré à l’interview du Dr Philippe Rodet et de son collaborateur Clément Leroy a pour titre : « La bienveillance, un dopant de la motivation ». Comment la bienveillance peut-elle générer de la motivation ? Quels sont les différents retours d'expérience des managers ayant franchi le pas ? Des techniques managériales en [...]

Le management bienveillant mis en avant dans Mieux-Le-Mag

Mieux Le Mag s’est intéressé cette semaine aux méthodes de management mises en place par la CPAM des Yvelines. En effet, cette CPAM est très atypique, elle collectionne les médailles : 1er prix de la Qualité et de l’Excellence Opérationnelle en 2018, Catégorie Organisations Publiques, Trophée d’Or de l’Innovation Participative en 2017 et une nomination [...]

« Focus RH » consacre un article à « Aurélien, c’est papa, je t’aime ! »

Le 25 juin, le site de Ressources Humaines, « Focus RH » consacre un article à « Aurélien, c’est papa, je t’aime ! » à travers six questions posées par Frédérique Guénot. Pour voir l’intégralité des réponses, utilisez ce lien pour aller vers le site « Focus RH ». Vous êtes passé du statut d'urgentiste humanitaire à celui d'humaniste en entreprise... « J'ai [...]

Pour mieux gérer le stress, ActionCo s’intéresse au management bienveillant

ActionCo met en avant cette semaine, dans sa rubrique « Management », les formations au management bienveillant. Le Docteur Philippe Rodet, coauteur avec Yves Desjacques - DRH du Groupe La Poste -,  de l’ouvrage Le management bienveillant, s'intéresse depuis plus de vingt ans aux liens qui existent entre la motivation et le stress. Sa passion pour ce [...]

Nouvelle tribune du Dr Philippe Rodet sur Focus RH

"De la bienveillance à la confiance", ainsi s’intitule la plus récente tribune publiée sur le site spécialisé en ressources humaines Focus RH. Le Docteur Philippe Rodet revient sur les travaux du neuro-économiste américain Paul J. Zak sur la confiance en soi. Huit leviers pour développer la confiance de nos collaborateurs Le Docteur Philippe Rodet énumère [...]

L’optimisme, un levier très porteur

L'optimisme est un moyen très efficace pour réduire notre stress, et améliorer notre réussite. Cependant, en France, nous avons plutôt tendance à être pessimiste. Une vidéo pour promouvoir les effets positifs de l'optimisme Comparativement aux autres pays dans le monde, toutes les enquêtes sur ce sujet montrent que les Français sont globalement plus pessimistes que leurs voisins. [...]

« Aurélien, c’est papa, je t’aime !»

Le 3 mai, paraitra mon nouvel ouvrage : « Aurélien, c’est papa, je t’aime » dont le sous-titre est : « Quand la bienveillance sauve des vies ». J’avais, jusque-là, été très secret au sujet de ce premier roman mais, hier, mon éditeur, Eyrolles, a commencé à en parler sur les réseaux sociaux. Je vais donc en donner un petit [...]

Vers un management bienveillant individualisé

Le Docteur Philippe Rodet vient de publier une tribune sur le site internet de Focus RH nommée « Vers un management bienveillant individualisé ». Il y expose combien notre management doit tenir compte des spécificités individuelles pour que chacun puisse exprimer son potentiel. Organiser des entretiens motivationnels pour developper un management bienveillant individualisé Il propose notamment de [...]

La gratitude, un des éléments du management bienveillant…

La gratitude, sous quelque que forme que ce soit, est un moyen simple d’exprimer de la reconnaissance. Et cependant, lors que l’on réalise des audits dans des entreprises, elle apparait comme peu utilisée. Pour essayer de donner envie d’exprimer davantage de gratitude, une courte vidéo illustre une belle histoire de gratitude, une histoire vraie, vécue [...]

Le nouvel économiste aborde « Le management bienveillant »

"Le nouvel économiste" a publié vendredi dernier un article très complet sur le plus récent livre du Docteur Philippe Rodet, le management bienveillant, co-écrit avec Yves Desjacques, récemment recruté par le Groupe La Poste pour la Direction des Ressources Humaines du Groupe. L’article revient sur ces auteurs aux parcours très différents. Il précise : « ces [...]

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