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Les Echos : Casino prescrit le management bienveillant

Dans son édition du 30 novembre 2015, Les Echos Business publie un dossier Direction des Ressources Humaines dans lequel il aborde le management bienveillant à travers une interview de Yves Desjacques, DRH Groupe de Casino.

Yves Desjacques ouvre son propos sur un constat : « Plus la crise s’aggrave, plus forte est la tendance à un management désincarné et mécaniste prétendument imposé par la nécessité de tenir la bride ».

« Alors que la recherche de sens n’a jamais été forte compte tenu de l’effondrement des convictions politiques, morales ou religieuses, l’entreprise, hermétique, considère que les questions d’épanouissement et de bonheur au travail ne sont pas de son ressort, réduisant le lien social au contrat de travail  », s’insurge le DRH qui sonne le tocsin dans la préface du « Bonheur dans ordonnance  », signé par l’ex-urgentiste Philippe Rodet.

Yves Desjacques souligne « L’urgence de redonner l’envie aux salariés. Sans motivation, l’efficacité collective est illusoire »

Déjà 1800 cadres et 800 Bienveilleurs formés chez Casino et l’Université Jean Monnet de Saint-Etienne qui crée, en partenariat avec Casino, un module sur le Management Bienveillant au sein de son Master 2 en Management du Commerce et de la Distribution.

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