Le mépris n’est pas toujours le fruit d’une expression verbale, il peut s’agir de signes plus discrets à l’image d’un soupir, d’un regard, d’un haussement d'épaules… Quelle que soit son mode d’expression, le mépris altère la confiance en soi, génère de l’agressivité, entraine des troubles psychiques et dégrade la performance. Dans le contexte actuel, le [...]
Le docteur Philippe Rodet signe une nouvelle tribune pour le site d’informations orienté sur les ressources humaines : Focus RH. Il s’intéresse aux relations de travail qui peuvent parfois tendre vers le mépris, qui est source de frustration, de stress, et de démotivation. Comment s’assurer de ne pas être perçu comme méprisant ? Comment agir [...]
Les jeunes accordent de l'importance à leur travail. Un article paru sur le si du journal "Le Figaro" le 9 octobre 2014 aborde une enquête sur les motivations des jeunes au travail. Cette enquête réalisée par IPSOS pour le compte de la société "Doing Good Doing Well (DGDW)" montre que : Les jeunes accordent de l'importance [...]
Un article paru sur le site "Pour se former" en novembre 2011 aborde une étude menée par l'OVAT (Observatoire de la Vie Au Travail) en juin et juillet 2011. D'après cet article, l'étude mettrait en évidence comme source de stress des salariés un manque de proximité des managers et un déficit en termes de considération. [...]
Sur le site « Lyon-Economie », un article aborde les efforts réalisés par « Renault Trucks », dans la banlieue Est de Lyon, pour améliorer le bien-être dans l’entreprise. « Renault Trucks » va proposer à ses salariés une crèche, une salle de sport ou encore une conciergerie, avec des horaires adaptés aux horaires de travail des salariés. Le restaurant d’entreprise [...]
