Dans sa tribune de début d’année sur le site de ressources humaines, Focus Rh, Philippe Rodet aborde la difficulté de trouver le temps de se comporter de manière bienveillante. Combien de fois, n’entendons-nous pas en effet l’argument du manque de temps. Il est juste que les comportements bienveillants demandent du temps. La seule question à [...]
D’après les résultats d’une enquête réalisée par Malakoff Humanis, l’absentéisme en 2021 avec 38% de salariés arrêtés est plus important qu’en 2020. En parallèle, le baromètre de la gestion des accidents du travail/maladies professionnelles du Cabinet d'audit BDO montre qu’en 2020, 51% des entreprises ont été concernées par des arrêts de travail pour stress, dépression [...]
Sous la plume de Margaux Rambert, le site « Psychologie » consacre le 2 mars un article au présentéisme, article dans lequel la parole est donnée à Philippe Rodet. Par présentéisme, on entend des personnes présentes au travail alors qu’en raison d’un problème de santé, elles ne devraient pas l’être. De l’absentéisme au présentéisme… Souvent, [...]
Le docteur Philippe Rodet signe pour la rentrée une nouvelle tribune sur Focus Rh intitulée : Qualité de vie au travail : il y a urgence à agir. Il montre combien nos entreprises ont besoin de s’engager pour le bien-être de leurs collaborateurs, ainsi ils seront en meilleure santé, plus engagés, et moins absents ! [...]
Contrairement à l’absentéisme, facilement mesurable, le présentéisme est un phénomène difficile à identifier dans l’entreprise. Bien que le sujet préoccupe de plus en plus de dirigeants, sa définition reste floue, et les actions menées pour le prévenir sont encore insuffisantes. Dans son article « S’attaquer au présentéisme pour éviter le pire », le média des [...]
Un article paru sur le site du journal belge « DH » le 5 mars 2016, intitulé « Le stress a causé 1 000 ans d’absence dans l’administration fédérale en 2014 », aborde l’impact du stress sur le taux d’absentéisme au sein de la fonction publique en Belgique. Selon le dernier rapport sur l’absentéisme pour [...]
Au Canada, le stress coûte des milliards de dollars. Les lecteurs de ce blog ont déjà été sensibilisés sur le coût du stress au Canada, à travers l’impact sur l’absentéisme et la perte de 235 millions de journées de travail par an. Un article publié sur le site canadien "Canoe" le 6 novembre 2014 par [...]
L’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail (IRSST) vient de publier une étude qui analyse le parcours des personnes absentes du travail pour des raisons de santé mentale et qui avaient identifié le travail comme facteur ayant contribué à la détérioration de leur santé et à leur arrêt de travail. Les problèmes [...]
Un article paru sur le site du journal « Métro » de Montréal le 9 juin 2013 aborde le coût du stress au Canada à travers l’impact sur l’absentéisme et constate que le stress serait responsable de la perte de 235 millions de journées de travail par an. Ce même article aborde ensuite des pistes pour [...]
Un article paru sur le site du journal « Le Nouvel Observateur » le 22 septembre 2012 aborde le présentéisme. « Yannick Jarlaud, responsable du département santé-sécurité au travail chez Alma consulting, définit le phénomène comme "le fait d'être présent physiquement dans l'entreprise, mais (avec) toutes les traductions du désengagement du collaborateur dans le projet d'entreprise ». Le présentéisme, [...]
