Sur le site du journal « Le Fil », le journal de la communauté universitaire de Laval au Québec, un article de Renée Larochelle paru le 29 novembre 2012, aborde le présentéisme. Ce sujet est de plus en plus abordé avec, parfois, quelques glissements par rapport à son sens premier. Cet article est intéressant car les propos [...]
Un article paru sur le site de Ressources Humaines "Actuel RH" et sur le site du journal "L'Entreprise" le 31 octobre 2012 est consacré au présentéisme, à son coût, aux moyens de le détecter et aux possibles remèdes.
Une dépêche AFP du 23 septembre 2012 intitulée "Le présentéisme, un mal insidieux dans l'entreprise" cite Philippe Rodet, qui avait déjà abordé le sujet sur ce blog en mai 2011 et, plus récemment, dans Métro le 4 septembre 2012. La dépêche a été relayée par plus de 40 médias en France, en Belgique, en Suisse, [...]
Un article paru sur le site du journal « Le Nouvel Observateur » le 22 septembre 2012 aborde le présentéisme. « Yannick Jarlaud, responsable du département santé-sécurité au travail chez Alma consulting, définit le phénomène comme "le fait d'être présent physiquement dans l'entreprise, mais (avec) toutes les traductions du désengagement du collaborateur dans le projet d'entreprise ». Le présentéisme, [...]
La tribune de Philippe Rodet intitulée "Absentéisme, présentéisme et stress", parue initialement sur le site "Focus RH" puis reprise sur de nombreux sites dont "Intelligence RH" est abordée dans un article publié sur le site de TF1, le 5 mai 2011 : "Le présentéisme coûte cher à l'entreprise, très cher. Pour s'en convaincre, il suffit [...]
Le 12 avril 2011, une nouvelle tribune de Philippe Rodet intitulée "Absentéisme, présentéisme et stress" vient de paraître sur le site de Ressources Humaines "Focus RH". Pour la lire, il suffit de cliquer sur le mot tribune.
Le présentéisme correspond à des personnes qui sont bien présentes au travail mais qui ne parviennent pas à se concentrer avec efficacité. Il est favorisé par un niveau important de stress. Diverses études attirent l'attention sur l'importance de son coût. - Une étude canadienne[1] de 2003, montre que 40% des salariés présentent des signes de [...]
Dans sa tribune de début d’année sur le site de ressources humaines, Focus Rh, Philippe Rodet aborde la difficulté de trouver le temps de se comporter de manière bienveillante. Combien de fois, n’entendons-nous pas en effet l’argument du manque de temps. Il est juste que les comportements bienveillants demandent du temps. La seule question à [...]
D’après les résultats d’une enquête réalisée par Malakoff Humanis, l’absentéisme en 2021 avec 38% de salariés arrêtés est plus important qu’en 2020. En parallèle, le baromètre de la gestion des accidents du travail/maladies professionnelles du Cabinet d'audit BDO montre qu’en 2020, 51% des entreprises ont été concernées par des arrêts de travail pour stress, dépression [...]
Le docteur Philippe Rodet signe pour la rentrée une nouvelle tribune sur Focus Rh intitulée : Qualité de vie au travail : il y a urgence à agir. Il montre combien nos entreprises ont besoin de s’engager pour le bien-être de leurs collaborateurs, ainsi ils seront en meilleure santé, plus engagés, et moins absents ! [...]
