Le management bienveillant et les directeurs du bonheur à l’honneur dans Maxi

Les « directeurs du bonheur » déjà populaires aux États-Unis Le magazine Maxi consacre cette semaine un article au management bienveillant. Annie Schwab, directrice de la rédaction, fait le point dans son édito sur les « directeurs du bonheur », ce nouveau métier qui attise tant de curiosité, d’intérêt, et si nécessaire par les temps qui courent. Déjà très [...]

La gratitude, force de vie sur Focus RH

La tribune de Philippe Rodet publiée sur Focus RH  le 24 Avril 2017 est intitulée : La gratitude, force de vie... « Lorsque l’on parle de gratitude dans le domaine de l’entreprise, cela peut parfois prêter à sourire. Et si tel est le cas c’est souvent parce que l’on ne prend pas le temps de réfléchir [...]

Liaisons Sociales et Le management bienveillant

Le magazine « Liaisons Sociales » nous présente dans sa rubrique « L’essentiel du management », de son numéro d’avril :  « Le management bienveillant ». Le management bienveillant écrit par Philippe Rodet et Yves Desjacques. Dans cet ouvrage le Docteur Philippe Rodet et Yves Desjacques, DRH d’un grand groupe, proposent cinq leviers de motivation destinés à augmenter les émotions positives ( [...]

La Belgique et le management bienveillant

Après le Maroc, la Belgique ! Le 13 Avril 2017, le journal « La libre.be » ainsi que le blog « Money store.be » publient un article intitulé « Et si on parlait de la bienveillance en entreprise ? » dans lequel Isabelle de Lamine aborde Le management bienveillant. « Comme le soulignait le professeur Philippe de Woot, il semble que trop souvent, [...]

« Bien-être et Santé » aborde « Le management bienveillant »

Dans la rubrique "Bonnes pratiques" du magazine Bien-être-et-santé, Isabelle Maradan aborde "Le management bienveillant" à travers un article intitulé: « Manager avec bienveillance, pourquoi, comment ? ». Yves Desjacques, DRH d'un grand groupe international, explique les raisons qui l'ont poussé à s'engager dans la mise en place d'un management bienveillant : « Il y a trois ans, un baromètre [...]

Le Maroc aborde « Le management bienveillant »

Au Maroc, le journal « Aujourd’hui le Maroc » et le site d’information « Maroc Buzz » nous présentent «Le management bienveillant, l'indicateur d'un monde encore humain». Le management bienveillant, livre co-écrit par Philippe Rodet et Yves Desjacques. Philippe Rodet est un ancien médecin urgentiste passionné par l’influence du stress sur la motivation. Il s'est par la suite spécialisé [...]

« Atlantico » parle du management bienveillant…

Dans un article paru le 1er avril, le site Atlantico aborde le management bienveillant sous le titre : "Vous voulez réussir dans votre vie professionnelle ? Osez la gratitude !" Atlantico publie un extrait du livre coécrit par le Docteur Philippe Rodet et Yves Desjacques : "Le management bienveillant", extrait consacré à la gratitude. Comme [...]

« Le management bienveillant »

En ce début d'année, il est classique d'annoncer des nouvelles. L'une d'elle me tient à cœur parce qu'elle est le fruit d'un travail en commun avec une personne dont j'apprécie la dimension humaine : Yves Desjacques, le DRH d'un grand Groupe. Ce travail en commun a donné naissance à un nouvel ouvrage "Le Management bienveillant" [...]

Meilleurs vœux : que la bienveillance soit le maître mot !

Chers lecteurs, Nous tenions à vous remercier chaleureusement de votre suivi sur les sujets tels que le stress, la motivation et la bienveillance. Vous avez été encore plus nombreux à nous accompagner cette année, c’est avec le plus grand plaisir que nous continuerons de vous informer sur ces thèmes, toujours d’actualité en 2017. Nous vous [...]

Enquête CEGOS : le niveau de stress en entreprise reste élevé

« CEGOS » dévoile les résultats de la 18ème édition de son baromètre « Climat Social et Qualité de Vie au Travail ». Réalisée auprès de 1200 travailleurs toutes catégories confondues, l’enquête révèle une hausse de la satisfaction du climat social dans l’entreprise par rapport à 2015, avec paradoxalement à un niveau de stress toujours [...]