Selon une étude de la FIPRO, le syndicat international des footballeurs, parue fin 2016, 37% des joueurs présenteraient des symptômes d’anxiété et de dépression. Un mal-être profond est constaté. Plusieurs facteurs sont à l’origine tels que les déplacements, les conditions de travail, les courtes carrières… Dernièrement, le footballeur international Aaron Lennon fût hospitalisé pour d’importants [...]
Le 14 mars 2017, le Dr Philippe Rodet était l’invité de Christel Lambolez, journaliste pour « JobSféric », dans l’émission « Tendances RH », le nouveau rendez-vous qui aborde les pratiques innovantes RH au sein de l’entreprise. Après avoir présenté « Le management bienveillant », coécrit avec Yves Desjacques, la journaliste a interrogé le médecin, spécialiste [...]
Produit au niveau des glandes surrénales, et plus exactement par la partie périphérique de la glande, la corticosurrénale, le cortisol aide à réguler de nombreuses fonctions physiologiques. Il gère notre rythme circadien, il augmente notre glycémie pour mieux nous aider à faire face en situation de stress et il contribue à la transformation de nos [...]
Les résultats de deux études menées séparément par des chercheurs du département de santé biocomportementale de l’Université de Pennsylvanie, révèlent que les facteurs de stress psychosociaux seraient sources de problèmes de sommeil, ces derniers venant à leur tour augmenter le niveau de stress. Un cercle vicieux pourtant éradicable … Stress et mauvais sommeil Pour parvenir [...]
L'émission de "France Info" animée par Philippe Duport, "On s'y emploie" parle aujourd'hui, à plusieurs reprises, de l'ouvrage écrit avec Yves Desjacques : "Le management bienveillant". Les principales questions sur le management bienveillant : Qu'est-ce qu'un manager bienveillant ? Comment le médecin explique-t-il cela ? C'est la même chose que la gentillesse ? Comment être [...]
À l’origine de tout stress, il y a un stimulus : injonction de son supérieur, remarque indésirable, procédure trop rigide, bruit, vitesse... Dès que ce stimulus est perçu, il est interprété par notre cerveau en fonction de nos prédispositions personnelles, de notre profil de personnalité, de notre expérience et de nos ressources disponibles à cet [...]
Samuel Chalom, du magazine « Capital » a interviewé Philippe Rodet au sujet de son dernier livre, coécrit avec Yves Desjacques : « Le management bienveillant », paru aux éditions Eyrolles le 9 février 2017. « Mélangé à toutes les sauces, le concept de bienveillance se développe aussi au sein de l’entreprise. Simple astuce de com’ [...]
Karasek a publié son modèle du stress en 1979, permettant de facilement déduire si un travail est stressant ou non, en fonction des demandes environnementales (quantité de travail et exigences intellectuelles), et de la latitude de décision (degré de contrôle, autonomie de décision). En 1990, Karasek a mis à jour son modèle avec Theorell en [...]
On a déjà abordé à plusieurs reprises sur ce blog les conséquences de la solitude ou de l’isolement social sur le niveau de stress et la santé physique. Dans un article de juin 2007, on montrait que les femmes qui avaient beaucoup de stress et un faible niveau de soutien social durant leur grossesse avaient [...]
Il y a un siècle, le travail était essentiellement rationalisé, chacun avait sa place sur la chaîne de travail, l’employé était un simple exécutant. Les techniques managériales étaient alors très pavlovienne : on augmentait la paie pour les plus performants. Les tâches étant mécaniques, cela fonctionnait. Le monde du travail a beaucoup évolué depuis, mais [...]
