Gallup, un institut de sondage américain, vient de réaliser, du 4 au 11 décembre dernier, une étude sur le stress des Américains. Huit Américains sur dix déclarent être parfois (35%) ou fréquemment (44%) stressés au travail. Seulement 4% déclarent ne jamais être stressés dans leur travail. Un sondage Gallup révélant des chiffres très intéressants Un [...]
Philippe Rodet était ce midi l'invité de France Info dans l'émission animée par Ersin Leibowitch en présence de Philippe Duport, spécialiste du travail à France Info, et du docteur Patrick Légeron, psychiatre. Une étude parue la semaine dernière, menée sur plus de 30 000 personnes, en France, fait le constat d'un niveau de stress de plus en [...]
Le 20 novembre, une nouvelle tribune de Philippe Rodet sur le site de Ressources Humaines, Focus RH, traite du stress qui affecte les lycéens et les étudiants. Il s'appuie sur une enquête commandée en mars 2017 par la sécurité sociale et une mutuelle étudiante sur les troubles du sommeil dont le stress serait un facteur [...]
Un article paru sur le site du journal « Le Point » le 7 novembre 2017 aborde le douloureux problème des suicides dans la Police. Le nombre de suicides depuis le début de l'année 2017 est de 39, il y a effectivement de quoi s'alarmer. Les causes du profond mal-être... Les causes abordées dans l'article du [...]
Le site « Change the work » publie une interview intitulée « Management bienveillant : on en parle avec Philippe Rodet ». A la question, « Que vous évoque le bien-être au travail ? », Philippe Rodet introduit dès le départ la notion de stress et de désir : « ” Le bien-être au travail signifie avoir un niveau de stress bas et avoir envie, [...]
Le 16 octobre, une nouvelle tribune de Philippe Rodet sur le site de Ressources Humaines, Focus RH, traite de la baisse de la motivation, de ses causes, de ses conséquences et des moyens pour y remédier. Il prend appui sur la récente enquête réalisée à la demande de Malakoff Médéric et dont des extraits ont [...]
Dans le journal "Le Monde" d’aujourd’hui, Myriam Dubertrand s’appuie à la fois sur une étude publiée par Malakoff Médéric et sur des interviews de DRH ayant mis en place au sein de leur entreprise le management bienveillant. En effet, Anne-Sophie Godon, directrice de l’innovation chez Malakoff Médéric, constate que l’engagement des salariés est tombé de [...]
Parlons RH revient sur le plus récent livre publié par Philippe Rodet et Yves Desjacques : Le management bienveillant. Appliquer les principes du management bienveillant génèrerait-il un fort ROI ? Lydie Lacroix revient sur les thèmes centraux du management bienveillant pour répondre à cette question : dans un univers professionnel très propice au stress, donner du [...]
Il faut laisser ses problèmes personnels chez soi… Il y a encore peu, on expliquait à tout un chacun qu’il fallait laisser ses problèmes personnels chez soi et les préoccupations professionnelles au travail. Ainsi, le collaborateur ne serait pas détourné de sa mission et si celle-ci est complexe, génératrice de tensions, elle n’impacterait pas sa [...]
Le Ministère du Travail vient de diffuser ses analyses via la DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques), à propos de l’impact des changements organisationnels sur la dépression des salariés. Ils posent la question suivante : est-ce que la participation des salariés favorise leur protection face au risque dépressif ? [...]
