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Le management bienveillant permet de trouver le niveau optimal d’effort tout en respectant la santé.
Si je devais résumer le management bienveillant en une phrase, je dirais que c’est ce qui permet d’obtenir le niveau optimal d’effort [...]
De l’acte d’humanité au « devoir d’humanité », les Bienveilleurs tissent un esprit de fraternité…
Ne pas laisser une personne qui souffre moralement, quelle que soit l’intensité de sa souffrance, seule. Tel pourrait être l’objectif des Bienveilleurs, [...]
Lorsque l’on est un dirigeant stressé, comment éviter de tomber malade en vacances ?
Deux études menées chez des souris interpellent… Une étude, menée par des chercheurs de la Case Western Reserve University School of Medicine, [...]
Le froid dans les logements impacterait la santé mentale…
Un article paru sur le site belge, Le Soir, le 13 novembre 2022, aborde une étude britannique concernant l’impact du froid dans [...]
Après la « grande démission », le « désinvestissement tranquille »
Après la grande démission, un nouveau concept a vu le jour aux Etats-Unis, le « quiet quitting » qui correspond à une sorte de [...]
« Récompenser les efforts, pas les résultats »
Dans son discours d’ouverture à Stanford, le 17 juin 2022, Sundar Pichai, le Président Directeur Général de Google et d’Alphabet, a prononcé une phrase [...]