Impact moral de la crise : l’obligation d’actions !

L’impact moral de la crise s’exprime aux Etats-Unis… Dès le début de la crise, en avril 2020, nous citions une étude réalisée par l’École de santé publique de l’Université de Boston et publiée dans la revue JAMA Network Open qui montrait qu’entre avril 2019 et avril 2020, le pourcentage de personnes dépressives était passé de [...]

Les cas de burnout ont doublé en un an…

Selon une enquête réalisée par OpinionWay et publiée en mai 2021, le nombre de personnes en burnout a doublé durant l’année de l’épidémie. Les raisons du doublement du nombre de cas de burnout… L’augmentation du niveau de stress durant l’épidémie a logiquement contribué à l’augmentation du nombre de cas de burnout. En raison de l’augmentation [...]

L’action au secours de la covid !

La tribune du mois d’octobre 2020 de Philippe Rodet pour le site Focus RH est un véritable hymne à l’action, une des clés pour traverser au mieux la période actuelle. Dans cette tribune, le médecin urgentiste de formation, part d’une histoire vraie vécue sur le plan professionnel où l’action va permettre de passer d’une situation [...]

Manager avec bienveillance en télétravail

Le management bienveillant vise à permettre aux collaborateurs de gagner en sérénité et de se réaliser dans leur travail. En améliorant la santé des collaborateurs et en leur permettant de se réaliser, on agit pour leur bien, on est bienveillant. Le contexte épidémique actuel va certainement se traduire par des adaptations, il ne s’agit pas [...]

L’Humain, source de fierté…

La fierté du Groupe Casino exprimée dans quatre médias nationaux… Vendredi 5 juin, le Groupe Casino exprimait dans quatre quotidiens nationaux (Les Echos, Le Figaro, Le Monde et Le Parisien) sa fierté d’avoir été classé « premier des entreprises européennes de distribution pour ses engagements en faveur du climat de la protection de l’environnement, de [...]

Un management bienveillant pour des salariés moins stressés

Depuis quelques années, le management connaît de profondes mutations qui tendent à promouvoir un leadership bienveillant et altruiste, bénéfique pour les salariés, les entreprises et leur productivité. C’est ce qu’explique Luc Vachez dans un article de l’Observatoire de la Compétence Métier. Un management traditionnel contre-productif Terminés les décisions verticales et la direction hiérarchique traditionnelle ? [...]

Mauvaise nouvelle et bienveillance : est-ce compatible ?

Mauvaise nouvelle et bienveillance : est-ce compatible ? Anne Bodescot, sur le site du journal « Le Figaro » aborde le sujet le 17 février 2020 sous le titre : « Management: comment annoncer de mauvaises nouvelles avec bienveillance? » Au premier abord, il semble plus facile d’être bienveillant lorsque tout va bien. Et si l’on poussait encore plus loin, il serait [...]

Le Devoir s’intéresse au guide My Serenity développé à Val Thorens

Carolyne Parent, journaliste pour Le Devoir, un quotidien Canadien lu par plus de 400 000 personnes, s’intéresse aujourd’hui à Val Thorens, la plus haute station d’Europe de sports d’hiver, qui a mis en place le programme centré sur le bien-être de ses visiteurs : My Serenity. Développé en partenariat avec le docteur Philippe Rodet, ce [...]

La Nouvelle République interviewe Philippe Rodet

Deux jours après la publication de son nouvel ouvrage « La bienveillance au travail » chez Eyrolles, deux jours après qu’il soit intervenu à l’I.A.E. de Poitiers, La Nouvelle République donne la parole à Philippe Rodet, castelroussin d’origine. Un parcours atypique… L’interview, réalisée par Jean-François Minot, amène Philippe Rodet à parler de son parcours, ses débuts en [...]

Le Dr Philippe Rodet et Clément Leroy interviewés dans Entreprise & Carrières

Entreprise & Carrières consacre quatre pages au management bienveillant. L'article consacré à l’interview du Dr Philippe Rodet et de son collaborateur Clément Leroy a pour titre : « La bienveillance, un dopant de la motivation ». Comment la bienveillance peut-elle générer de la motivation ? Quels sont les différents retours d'expérience des managers ayant franchi le pas ? Des techniques managériales en [...]