Une tribune parue dans la Revue Personnel, revue de l'ANDRH (Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines), en janvier 2014, intitulée : "Le sens au travail : levier de motivation et facteur de santé" est signée par Philippe Rodet.
https://www.youtube.com/watch?v=0xadf4dQi5c Parcours d'un passionné Philippe Rodet explique d'où part sa passion pour la motivation, pour le stress et pour l'interaction entre les deux, une passion de plus de 20 ans...
La newsletter des Services Généraux et Achats hors production, "Facilities" aborde le stress et la motivation. Cela fait suite à l'intervention de Philippe Rodet à l'Agora des Directeurs des Services Généraux. Pour lire l'article, merci de cliquer sur son image.
A plusieurs reprises sur ce blog, nous avons abordé cette interaction entre stress et motivation. D'une manière générale, on se rend compte que lorsque la motivation diminue, les effets du stress augmentent. Interaction entre stress et motivation On a en effet constaté que si la motivation s’effondre, l’expression des effets du stress est plus importante. [...]
Le site de Ressources Humaines Focus RH vient de publier une tribune de Philippe Rodet intitulée « Alertons à temps ! » Il y présente, entre autres, trois leviers de motivations utiles en période de crise.
Le 27 octobre 2011, le site L'Express - L'expansion publie un article intitulé "Comment booster son équipe par temps de crise". Extrait : "Comment retenir et motiver les bons éléments ? "Les outils de motivation traditionnels que sont la sanction et la récompense ne sont plus adaptés au travail intellectuel et dématérialisé du XXIe siècle. [...]
Une nouvelle tribune de Philippe Rodet sur la motivation est publiée le 25 juillet 2011 sur le blog " En aparté", blog animée par Gaëlle Picut.
Dans une tribune parue sur le site de Ressources Humaines "Focus RH", le 14 février 2011, Philippe Rodet aborde le lien entre performance et hormones. Ainsi, la dopamine serait l'hormone de la motivation et donc de la performance individuelle et l'ocytocine serait l'hormone des relations humaines et donc de la performance collective.
Dans le cadre de la semaine "Bien-être et Performance" organisée en partenariat avec "Etre bien au Travail", "OVAT" et le "Cercle Stress Info", deux tables rondes étaient organisées le 25 novembre 2010, à partir de 17h30. Les intervenants à la première table ronde dont le thème était "Le bien-être, levier de performance ?" étaient au [...]
Une nouvelle tribune signée de Romain Bourdu et de Philippe Rodet est parue dans la revue "Personnel", mensuel de l'ANDRH. Son titre : "Les nouveaux leviers de motivation" et son sous-titre "Et si les voies de l'excellence et du bien-être étaient proches" sont évocateurs... Bonne lecture !
