Le 27 octobre 2011, le site L’Express – L’expansion publie un article intitulé « Comment booster son équipe par temps de crise« .

Extrait :

« Comment retenir et motiver les bons éléments ? « Les outils de motivation traditionnels que sont la sanction et la récompense ne sont plus adaptés au travail intellectuel et dématérialisé du XXIe siècle. Les managers doivent trouver de nouveaux leviers puissamment rattachés aux qualités profondes de l’être humain », analyse Philippe Rodet, coauteur avec Romain Bourdu de Se protéger du stress et réussir, 7 leviers de motivation (Eyrolles). Revue de détail des nouveaux outils qui tentent de redonner du sens et de l’envie au travail. »

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