Dans une tribune intitulée « Sens commun, sens individuel, sens de proximité », le Dr Philippe Rodet évoque l’importance du sens dans l’engagement et la santé des collaborateurs au sein de l’entreprise. Il interroge aussi sur le sens à l’échelle sociétale et notamment sur le sens commun. Au sein de l’entreprise, le sens est une source de santé, [...]
Quels sont les clés pour devenir un manager bienveillant ? Comment mettre en place le management bienveillant de façon durable au sein de ses équipes ? En interrogeant des experts sur le sujet, le site de « Cadremploi » tente d’apporter des réponses pertinentes. Les clés du management bienveillant La gratitude Il est courant de [...]
Après le burn-out, pathologie liée au stress, et le bore-out, liée à l’ennui, le brown-out, littéralement baisse de courant, fait son apparition dans le monde de l’entreprise. Un nouveau syndrome pour définir une démotivation déjà bien connue par certains salariés. Brown-out et démotivation Le brown-out se définirait comme « une démotivation causée notamment par l’absurdité [...]
Un article paru sur le site du « Journal des grandes écoles et universités », intitulé « Comment répondent les présidents ? », aborde la réponse de dirigeants d’entreprise à la question du sens au travail. Dans cet article, plusieurs dirigeants ont accepté de partager leur vision du sens à donner dans l’entreprise. La première [...]
Lundi 4 avril 2016, le quotidien « Direct Matin » publie une interview du Dr Philippe Rodet, intitulée « Donnons du sens au travail ». « Le bien-être au travail, un jeu gagnant-gagnant pour les entreprises, comme pour les salariés ? Pour le médecin urgentiste Philippe Rodet, auteur de nombreux livres traitant de l’interaction entre [...]
Un article paru dans le magazine « Stratégies » le 29 octobre 2015, intitulé « La bienveillance, nouvelle potion magique des managers », aborde le management bienveillant, notamment au travers de l’exemple du Groupe Casino. Le management bienveillant, autrefois envisagé comme quelque peu utopiste, est aujourd’hui reconsidéré avec plus de sérieux. En 2011, quatre cent entreprises [...]
Un article paru sur le site « Gestion HEC Montréal » le 8 octobre 2015, intitulé « Pour une performance olympique au travail », aborde les similitudes entre athlètes olympiques et employés, dont l’état d’esprit en vue de performance peut être parallèlement alimenté par des leviers de motivation intrinsèque identiques. A l’occasion de la journée du congrès [...]
Une nouvelle tribune de Philippe Rodet est parue sur le site de Ressources Humaines, Focus RH, le 22 février 2012. Ce moi-ci, elle s’intitule : Le sens, source de bien-être et de… succès.
Le 21 avril 2010, le site du journal L’Expansion, dans la rubrique Emploi & Carrières, publie un article intitulé « Comment redonner du sens au travail ? », sous forme de « témoignages de DRH et conseils d’experts » dans lequel sont cités Christophe Laval et Philippe Rodet, membres du Cercle de l’Humain. Lire la [...]
