Dans sa tribune de février 2018 sur le site de Ressources Humaines « Focus RH », Philippe Rodet s’interroge, suite à une enquête réalisée en Belgique, sur les raisons qui freinent l’envie des jeunes de devenir managers. Pourquoi l’envie de devenir manager diminue ? Après avoir analysé les causes possibles, après avoir pensé à l’intérêt de diminuer le [...]
Un bon manager connait ses forces et ses faiblesses, et sait faire preuve de courage et d’humilité. Il est à la fois exigeant et bienveillant, et accorde sa confiance à ses collaborateurs, dans le but de les faire grandir dans un environnement stimulant. Un bon chef a une analyse objective de lui-même. Dans son article [...]
Des chercheurs de l’Université Laval, de l’Université de Sherbrooke, et de l’Institut National de Santé Publique du Québec au Canada, se sont intéressés aux risques psychosociaux dans l’entreprise, et au rôle clé des gestionnaires dans l’implantation d’interventions préventives en milieu de travail. Le rapport complet, intitulé « Conditions facilitant l’appropriation de démarches préventives en santé [...]
Dans son édition de septembre 2011, Management ouvre son "Guide des Ressources Humaines" sur la question : "Faut-il répondre à toutes les sollicitations de vos collaborateurs ?". Sandrine Weisz, journaliste et auteur de l'article, s'appuie sur les conseils de Philippe Rodet pour y répondre... Lire l'article >>
