Contrairement à l’absentéisme, facilement mesurable, le présentéisme est un phénomène difficile à identifier dans l’entreprise. Bien que le sujet préoccupe de plus en plus de dirigeants, sa définition reste floue, et les actions menées pour le prévenir sont encore insuffisantes. Dans son article « S’attaquer au présentéisme pour éviter le pire », le média des [...]
Un article paru sur le site du magazine « Psychologies » le 25 janvier 2016, intitulé « Présentéisme au travail, les risques pour la santé », fait le point sur les dangers du présentéisme, expliqués par le Dr Philippe Rodet, médecin spécialiste du stress. Philippe Rodet définit ainsi le présentéisme comme « une présence au travail mais une faible efficacité ». Une personne [...]
Le présentéisme correspond à des personnes qui sont bien présentes au travail mais qui ne parviennent pas à se concentrer avec efficacité. Il est favorisé par un niveau important de stress. Diverses études attirent l'attention sur l'importance de son coût. - Une étude canadienne[1] de 2003, montre que 40% des salariés présentent des signes de [...]
