Le dialogue entre dirigeant et collaborateurs est source de santé et de performance…
Selon une dépêche AFP, une récente étude réalisée à Brighton et présentée à une conférence de la British Psychological Society, montre qu’un salarié qui peut dire à son supérieur hiérarchique ce qu’il pense de lui serait moins stressé. En outre, les dirigeants qui sont en mesure de recevoir des commentaires de leurs subordonnés seraient plus [...]