Allier performance, réussite et… santé !

Allier performance, réussite et… santé est un enjeu majeur qui émerge dans de nombreux pays et notamment aux Etats-Unis, au Maroc, au Sénégal… Aux Etats-Unis, 92 % des employés souhaitent un leadership empathique… Dans un article paru, il y a six mois, sur le site de Forbes consacré au 8ème rapport « Stat of Hybrid Work » [...]

Management bienveillant : une interview croisée d’un DRH et d’un médecin…

Si vous vous intéressez au management bienveillant, vous trouverez grâce à ce lien une interview réalisée avec talent par Fabien Claire, Directeur Général de New Tank RH. Son titre : « Nous défendons une bienveillance exigeante, structurée, mesurable » Cette interview a donné la parole à Yves Desjacques, DRH du Groupe de Casino puis du [...]

Un management bienveillant… pour un esprit d’entraide !

Il est fréquent d’entendre dire que le management bienveillant est une mode. Or, la mode, par définition, change régulièrement. Dès 2012, de Grands Groupes ont cultivé le management bienveillant et l’intérêt de ceux-ci se poursuit douze ans plus tard. Cela fait quand même long pour une mode. En outre, on voit de plus en plus [...]

« Aujourd’hui le Maroc » parle du livre « Le management bienveillant »

Quelle joie de voir sur le site « Aujourd’hui le Maroc » un article consacré au livre « Le management bienveillant ». En outre, j’ai la faiblesse de trouver le commentaire très bien... « Cet ouvrage se veut être un vecteur de bien-être au travail aussi profitable à l’entreprise qu’à ses collaborateurs. Philippe Rodet sait de quoi il parle à [...]

Les micro-pauses et le management bienveillant diminuent la fatigue…

En période d’activité intense, les micro-pauses et le management bienveillant diminuent le niveau de fatigue des collaborateurs... Un article écrit par Noah Sdiri, paru sur le site du journal Capital le 2 février 2025 aborde une étude réalisée sur les moyens de diminuer la fatigue chez des experts comptables en période de haute activité. Cette [...]

Faut-il se méfier de l’injonction au bien-être au travail ?

Lundi 3 février, j’ai eu la joie de participer à l’émission « En quête de sens » sur RCF RADIO – Radio Notre Dame 100.7. Une émission animée avec enthousiasme par Marie Ange de Montesquieu avec la participation de Dominique Jeanteur, auteur de « Réussir en étant pleinement soi-même » et de Geoffrey Guillochin, auteur de l’ouvrage [...]

« Le management bienveillant est devenu un facteur clé de rétention »…

Un article paru sur le site de Forbes aborde les résultats du 8ème rapport « Stat of Hybrid Work » d’Owl Labs, rapport qui analyse les évolutions du monde du travail aux Etats-Unis. Si certains paramètres sont plus spécifiques aux Etats-Unis, d’autres paraissent proches de ce qui peut être ressenti en France. Un niveau de stress en [...]

La bienveillance est une triple exigence !

Il m’arrive souvent d’entendre parler de la bienveillance en des termes qui ne correspondent pas du tout à la vision que j’ai du concept. Récemment, j’ai entendu : « de la bienveillance sans exigence serait de la complaisance ». Au-delà du fait que cela rime, pour moi, de la bienveillance sans exigence n’est tout simplement pas de la [...]

« La bienveillance, source d’espérance », on commence à en parler…

Après Facilities, le guide des Services Généraux, Le Figaro TV et L’Express ont abordé mon plus récent livre : La bienveillance, source d’espérance, aux Editions Eyrolles. Dans cet ouvrage, j’essaye de démontrer comment la bienveillance peut faire émerger une réelle espérance, en prenant appui sur un autre mode de pensée, que ce soit au niveau personnel, [...]

RSE et management bienveillant

Depuis une quinzaine d’années, les entreprises, d’abord les plus grandes puis, de proche en proche, de toutes tailles, se sont saisis des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Des politiques RSE ont vu le jour, des spécialistes de ces sujets ont été recrutés et des agences de notation extra-financières se sont créés. Ces dernières ont développé [...]

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