«DéStresse et Progresse »

Un article paru sur le site de « L’Express » le 7 février 2010 aborde le programme «DéStresse et Progresse » mis en place au Québec  pour aider les élèves qui passent du primaire au secondaire. Il a en effet été constaté que le passage en sixième était à l’origine d’une augmentation du niveau des hormones du stress. Ce programme de formation de 12 semaines permet aux enfants d’apprendre ce qu’est le stress, d’en connaître les principaux signes et de savoir comment s’y adapter.

Un programme logique quand on se souvient de l’influence néfaste du stress sur l’activité intellectuelle. Il faut donc mieux « déstresser » pour progresser.

Partager sur Facebook

Des vidéos de Philippe Rodet réalisées par le site « Intelligence RH »

Des vidéos intitulées « les signes du stress au travail », « lutter contre le stress dans l’entreprise », « les solutions pour diminuer le stress », « les conséquences du stress »… réalisées par l’équipe du site « Intelligence RH » sont accessibles en cliquant ici.

Partager sur Facebook

Sur le site « Intelligence RH », un édito de Philippe Rodet, intitulé « Intelligence ! »

« S’il y a cinq ans, le stress était l’affaire de quelques passionnés, aujourd’hui il est devenu un phénomène dont le nom est connu du grand public. Des associations de dirigeants d’entreprise à l’image du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD), des associations de Directeurs de Ressources Humaines comme l’Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines (ANDRH), des organisations syndicales, des partis politiques, des associations d’étudiants… s’intéressent au sujet, cherchent à comprendre d’où il provient et les moyens d’en annihiler la toxicité. Une véritable prise de conscience est en train de s’opérer ».

Pour lire la suite… cliquez ici !

Partager sur Facebook

« Reims Management School » et bien-être au travail

Lundi 1^er février, Philippe Cadorel, Président d’OMNES, Christophe Laval, spécialiste de la Reconnaissance au travail et Philippe Rodet sont allés participer à une table ronde sur le bien-être au travail devant les étudiants de la « Reims Management School ».

Cette table ronde était   animée par Jean-Baptiste Suquet, professeur de Management dans cette Ecole.

L’organisateur de cette table ronde était un étudiant de l’Ecole : Pierrick Jeannot.

L’intérêt des étudiants sur ce sujet a touché les intervenants.

Partager sur Facebook

Evolution favorable du nombre de suicides au Québec…

Une bonne nouvelle, un article paru sur le portail canadien « Canoë Infos » le 30 janvier 2010 nous confirme que le nombre de suicides au Québec continue de diminuer. Le nombre de suicides est en effet passé de 1620 en 1999 à 1103 en 2008.

Sylvie Nadeau, directrice générale du « Centre de prévention du suicide de Québec (CPSQ) », est très claire : « Ça fait quelques années que le nombre de suicides est en diminution. En fait, il régresse de 3% à 4% par année ».

Parmi les raisons de cette amélioration, le fait que la souffrance morale ne soit plus perçue comme une faiblesse semble majeur. De ce fait, les québécois acceptent de plus en plus facilement de demander de l’aide.

En revanche, dans les milieux où ces tabous persistent, le suicide continue à frapper.

Partager sur Facebook