Cohésion d’équipe
Des tensions, des incompréhensions, peuvent exister au sein d’une équipe venant ainsi altérer l’efficacité de celle-ci. Il peut aussi s’agir d’équipes remaniées où les personnes se connaissent encore peu. Enfin, parfois, le sens de l’action de certains membres peut être différent de celui d’autres membres créant une rupture de sens et rendant la cohésion pratiquement impossible.
Des rencontres individuelles avec les membres de l’équipe précédant une journée de travail en commun dans un cadre agréable donnent des résultats intéressants.
Téléchargez notre plaquette
Ayant mis en place une telle démarche baptisée ‘Initiative’ dans mon entreprise, consistant à développer et à transformer le potentiel créatif de chacun en réalisations concrètes et bénéfiques pour l’entreprise, je commence à mesurer à quel point c’est un puissant outil de motivation générateur de résultats et installateur de bien-être dans les équipes. Merci à toi Philippe pour tes précieux conseils qui sont à consommer sans modération.
Daniel Guillermin – PDG de Shiseido International France
Vous souhaitez un devis pour une formation ?
Nos derniers articles
RGPD
Politique de confidentialité – Application mobile Dernière mise à jour : 27 janvier 2026 1. Responsable du traitement Le responsable du traitement des données personnelles est : Philippe Rodet Email de contact : ph.rodet@noos.fr 2. Données personnelles traitées L’application permet à [...]
Le management bienveillant renforce l’attractivité…
Le management bienveillant comme levier d’attractivité… Au niveau de la santé… Un récent article intitulé « L' impact du management bienveillant sur l’attractivité territoriale : cas des organisations de santé privées [...]
Stress et cancers…
Les Beta bloquants auraient un impact bénéfiques à la fois sur le traitement du cancer de la prostate et sur certaines formes sévères de cancer du sein parce qu’ils inhibent [...]
Que faire face à la chaleur intense ?
La chaleur, une source de stress ? Revenons à la définition du stress de Hans Selye… Il disait « le stress est la réponse non spécifique que donne le corps à toute [...]