« Les nouveaux leviers de motivation »…

Une nouvelle tribune signée de Romain Bourdu et de Philippe Rodet est parue dans la revue « Personnel« , mensuel de l’ANDRH. Son titre : « Les nouveaux leviers de motivation » et son sous-titre « Et si les voies de l’excellence et du bien-être étaient proches » sont évocateurs…

Bonne lecture !

Influence de la réaction au stress sur les rechutes des patients atteints de sclérose en plaque…

Un article, paru sur le site canadien « Psychomédia » le 22 juin 2010, aborde l’influence des réactions au stress sur les poussées de la sclérose en plaque.

Selon une étude, menée par l’équipe de Eli Somer de l’Université de Haifa, et publiée dans la revue Multiple Sclerosis, la stress de la guerre augmente le nombre de poussées de la maladie.

L’intérêt de cette étude est avant tout de montrer que les personnes qui agissaient (élaboration d ‘un abri, constitution de provisions de nourriture et/ou de médicaments, adapter leurs horaires de rendez-vous à la situation…) ont été victimes de « moins d’exacerbations des symptômes de la maladie que celles qui se limitaient au contrôle émotionnel avec des techniques de relaxation, du support émotionnel ou la prière ».

Eli Somer résume son étude ainsi :  » Les personnes qui avaient choisi de voir la guerre comme une situation contrôlable qui requérait une action, plutôt que comme une menace incontrôlable, ont souffert de moins de poussées de la maladie ».

On a déjà écrit, notamment sur ce blog, que la motivation diminue la toxicité du stress. Cette nouvelle étude va bien dans ce sens. Au delà de la diminution du nombre de sources, il faut donc développer des moyens permettant de cultiver la motivation.

Le stress abordé dans la newsletter de « L’Entreprise »

Dans la « newsletter » du journal « L’Entreprise » envoyée le 11 novembre 2009, dans la rubrique « Management », on retrouve l’interview de Philippe Rodet intitulée « Pour combattre le stress, motivez ! ».

Pour combattre le stress, motivez !

Dans le journal « L’Entreprise » d’octobre 2009, dans la rubrique « Actu entretien » une interview de Philippe Rodet par Jean-Louis Marrou s’intitule « Pour combattre le stress, motivez ! ».

Rencontre avec le célèbre cascadeur Rémy Julienne, un homme à la motivation intacte

« Un homme qui est en route vers un projet qui le passionne est invulnérable à l’accident et à la maladie, disait Christian Lemoine, le Président fondateur du CRECI (Centre de Recherche et d’Etude sur la Communication Industrielle).

Voilà un précepte qui s’applique merveilleusement à Rémy Julienne, enfant de Montargis – et plus exactement du petit bourg de Cepoy – où il réside. Nous avons rencontré avec Philippe Rodet l’ancien cascadeur et il n’est rien de dire qu’au bout de 45 ans de carrière, l’œil de notre homme pétille toujours. 79 ans, une motivation intacte et une belle santé tant physique (malgré deux sérieux pépins) que mentale, cherchez l’erreur, ou plutôt trouvez-en le secret !

Au risque de décevoir, il n’y en a pas. Aucune potion magique, aucun élixir de jouvence. Simplement et là est bien l’essentiel, cette volonté toujours intacte de se plonger dans l’avenir en donnant un sens à ses actes, cette motivation qui lui procure autant le plaisir d’agir que… la santé.

Une flamme qui n’a pas pris une ride depuis sa participation à un premier long-métrage, Fantômas en 1964. Gil Delamarre qui fait alors référence en matière de cascades cherchait quelqu’un qui puisse doubler Jean Marais. Il demande alors avis à un journaliste de la presse spécialisée moto. Ce dernier lui indique Rémy Julienne qui a pour référence une déjà prometteuse carrière dans le moto-cross, dont il fut champion de France en 1957. De plus ce dernier présente une morphologie proche de celle du célèbre acteur. Une formidable carrière débute alors pour Rémy Julienne.

Elle connaît très rapidement un tournant capital : le décès accidentel de son mentor et ami Gil Delamarre. Un choc pour la profession et pour le jeune Montargois qui n’a alors que 26 ans. Lorsque la profession lui demande de reprendre à son compte les contrats de Delamarre, il accepte non sans avoir hésité. « J’ai dit oui, avec une certaine dose d’inconscience » admet-il aujourd’hui. Il tournera dans environ 1.400 films, long-métrages, publicités qu’il enchaînera au prix de grands risques, toujours calculés. Le secret de la longévité dans une profession très peu reconnue et si mal connue.

Aujourd’hui, la passion chez notre homme est intacte. Elle a guidé une carrière tracée dans la droiture et la sincérité auprès des plus grands réalisateurs (Sergio Leone, Sydney Pollack, Henri Verneuil, Gérard Oury, Lautner …) et au service des plus grands acteurs (Bourvil, De Funès, Gabin, Belmondo, De Niro, Delon, Bronson, Sophia Loren et l’on en passe). Cette sincérité ajoutée à un grand professionnalisme lui ont permis bien entendu de durer dans ce métier.

Tous ces paramètres ne suffiraient pas à expliquer l’extraordinaire longévité d’un parcours si brillant s’il n’apparaissait pas ce plaisir de réussir et de transmettre aux autres une expérience merveilleuse. Dresser un rapide portrait de lui serait très incomplet, sans évoquer la générosité de l’homme. Rémy Julienne ne s’est évidemment jamais arrêté à regarder son nombril ou juste le bout de son nez. Ce grand altruiste a décidé de mettre son savoir et sa pratique au service de justes causes. Implication dans la lutte contre la mucoviscidose par exemple, grâce à des expositions photographiques, diffusions de films et échanges avec le public avec lequel il se sent si à l’aise (et le public le lui rend bien !), campagnes publicitaires de prévention pour la sécurité routière auprès d’une chaîne de télévision suisse, participation à diverses manifestations dans son Gâtinais natal qu’il n’a jamais oublié, interventions auprès de jeunes sur la sensibilisation à la sécurité routière, ou encore mise au service de la justice afin de résoudre de grandes énigmes judiciaires (affaire Rezzala, du nom de celui que l’on a appelé « le tueur des trains »). L’engagement au service du bien commun, c’est son affaire, c’est peut être aussi une autre clé de sa longévité si l’on repense à « l’altruisme égoïste » si cher à Hans Selye.  Transmission enfin à ces deux fils et l’un de ses petits-fils de son « virus » de la cascade et de la mécanique. Des progénitures qui tracent leur chemin dans le sillon de leur père et grand-père.

Convaincre que lorsque l’on est motivé, on vit mieux, plus heureux et plus longtemps, car on est moins victime des effets toxiques du stress est un discours qui interpelle Rémy Julienne, un discours qu’il serait prêt à relayer afin d’aider chacun à trouver la voie du… bonheur !

De merveilleux échanges ont pimenté cette rencontre en grande partie tournée vers la… motivation !

Stéphane GETTEN

« Combattre le stress pour mieux motiver les salariés » dans La Tribune d’Orléans

Le 16 juillet 2009, La Tribune d’Orléans publie un article intitulé « Combattre le stress pour mieux motiver les salariés ».

Extrait : « Les salariés sont pris en charge par un médecin, ni psy ni gourou, juste bienveillant. En interne, les conflits au travail s’apaisent, l’image de l’entreprise s’améliore. Du coup, l’attractivité de LSDH croît. «Le turn-over dans nos équipes a considérablement chuté. Même chose pour l’absentéisme. » » Lire la suite >>

Contre le stress de la crise : la motivation !

 

 

 

 

 

 

Sur le site canadien « Les affaires », un article de Anick Perreault-Labelle, en date du 31 janvier 2009 intitulé « motiver ses troupes en temps de crise » aborde l’importance accrue de la motivation en temps de crise pour lutter contre les effets du stress.

« Les crises économiques ne font pas que ralentir les ventes et dégringoler les marchés boursiers. Elles nuisent aussi à la motivation des travailleurs ».

Diane Fellice, Conseillère en Ressources Humaines Agréée (CRHA) et coach dans le Cabinet « Fellice Stratégies Humaines » aborde les effets néfastes du stress lié à la crise en terme de santé et d’absentéisme des salariés.

André Savard, CRHA, explique lui les effets du stress inhérent à la crise financière sur la créativité. « Lorsque les temps sont incertains, la plupart préfèrent appliquer des recettes connues parce qu’innover comporte des risques ».

« Cela dit, plus une entreprise prend soin de ses troupes, moins leur motivation pâtira pendant la crise, croit Michel Tremblay, professeur à HEC Montréal ».

Sur ce blog, on a souvent abordé l’influence de la motivation pour lutter contre les effets néfastes du stress, notamment par le biais du plaisir qu’elle induit. Lorsque le stress est lié à la crise, il est logique que la motivation soit un levier très intéressant à utiliser.

Prenons un exemple pour illustrer à quel point la motivation est un des moyens pour lutter contre les effets néfastes du stress en cas de crise.

On a vu dans cet article que le stress altère la créativité. On se souvient des effets bénéfiques d’une source de motivation, les encouragements, sur le moral des salariés. Il nous reste à nous souvenir de cette phrase du célèbre publicitaire Alex Osborn « La créativité est une fleur qui s’épanouit dans les encouragements mais que le découragement, souvent, empêche d’éclore ».

Si on encourage les salariés, on les motive et on améliore leur créativité !

En somme, si on cultive la motivation des salariés en tant de crise, on les rend plus heureux et plus performants.