On en parle dans Le Mouv’

Jeudi 12 mai 2011, sur Le Mouv’, radio du groupe Radio France, Yassine Belattar, Thomas Barbazan et Chloé Juhel recevaient Philippe Rodet en tant que fondateur du Cercle Stress Info dans leur Matinale de 8h à 9h. Débat autour… du stress au travail !

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Les entrepreneurs du Val-de-Loir luttent contre le stress

Mardi 12 novembre 2010, à Château-du-Loir, l’AEVL (association des entreprises du Val-de-Loir) a invité 90 chefs d’entreprise à assister à une conférence de Philippe Rodet sur le stress au travail.

« Une superbe réussite pour l’association dont c’était la manifestation la plus suivie depuis sa création ».

Pour lire les articles relatifs à cette intervention, cliquez sur les logos.

Expoprotection 2010

Unique rendez-vous en France regroupant 5 univers complémentaires – Santé et Sécurité au Travail ; Sûreté/Sécurité ; Lutte contre le Feu ; Risques Industriels et Technologiques ; Risques Naturels – le salon de la prévention et la gestion des risques Expoprotection 2010 se tiendra à Paris Nord Villepinte, du 2 au 5 novembre prochain.
Un programme de conférences complet, en accès libre et gratuit, est proposé à l’ensemble des visiteurs du salon. Il a pour objectif d’aider les entreprises, les collectivités, les administrations à mieux comprendre les enjeux liés à la prévention et à la gestion de leurs risques.

Dans ce cadre, Philippe Rodet participe à la table ronde « Mettre en place une démarche dépassionnée et concrète de prévention des RPS » le mercredi 3 novembre à 15h15.

Pour venir assister à cette table ronde, préenregistrez-vous sur notre site internet et obtenez votre badge gratuit en cliquant ici.

Stress au travail : la sensibilisation avance…

Selon un article de Challenges, une enquête sur les « risques nouveaux et émergents« , menée par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (OSHA-EU), en 2009, dans trente et un pays (Croatie, Turquie, Norvège et Suisse en plus des 27 pays de l’Union), rendue public le 3 juin à Barcelone, alerte sur la situation du stress lié au travail au niveau des entreprises européennes.

Si il y a une progression en terme de sensibilisation (79% des dirigeants se déclarent préoccupés), les entreprises qui ont mis en place des stratégies de lutte contre le stress ne sont que… 26% !

A son tour, Jukka Katala, directeur de l’agence européenne, attire l’attention sur l’influence néfaste de la crise sur le niveau de stress dans les mois qui viennent. On se souvent des propos de Margaret Chan dès novembre 2008…

Le BIT s’inquiète de l’augmentation du niveau de stress…

Selon une dépêche publiée sur le site suisse « Romandie.news », le Bureau International du Travail, à l’occasion de la journée mondiale pour la santé au travail, s’inquiète de l’augmentation du stress au travail en raison notamment de la crise économique mondiale.

Or, sur les conséquences du stress, le BIT est très clair : « Le stress entraîne troubles musculaires, hypertension, ulcères digestifs, maladies cardiovasculaires et peut avoir une influence sur la violence, l’abus d’alcool, de drogues et de tabac, des relations familiales tendues. C’est un facteur majeur de dépression, voire de suicide ».

Si cela semble inévitable, c’est à ma connaissance, une des premières fois que le lien est établi entre augmentation du stress et de la violence.

Table ronde sur « bien-être et travail » à Sup de Co Reims

Certes, tout le monde s’accorde pour dire que le bien-être en entreprise est une composante importante dans la vie de toute entreprise ; néanmoins, loin de ce constat évident pour tous, très peu de « Business Schools » en France, pourtant temples des futurs managers, développent des cours de management dans lesquels cette notion occupe une place centrale. Ainsi, Reims Management School, par l’intermédiaire de l’association « Business Brothers » qui reprendra dès mai 2O1O la Junior Entreprise de l’établissement, a organisé le 1 février 2O1O une conférence dont le thème était le « bien-être en entreprise ». Celle-ci se déroula sous la forme d’une table ronde animée par Jean-Baptiste Suquet, professeur en RH à Reims Management School, et dans laquelle intervint Philippe Cadorel, Christophe Laval et Philippe Rodet.

Philippe Rodet, médecin spécialisé dans le stress en entreprise et fondateur du blog « Stress info » qui aborde l’actualité nationale et internationale relative au stress, a ainsi pu apporter son approche davantage scientifique sur le thème abordé. Sa vision a pu être complétée par celle plus empirique que transmet Christophe Laval, fondateur de VPHR (Vision Performance Humain Reconnaissance), première société française dédiée à la reconnaissance au travail. En effet, à travers ses diverses expériences professionnelles (DRH de Quaker Oats France, Directeur des RH et de la communication de Yoplait, DRH Europe de l’Ouest puis DGRH de Compass Group), il promeut l’instauration de programmes de reconnaissance dans les organisations d’entreprises. Enfin, Philippe Cadorel, membre du personnel volant de Air France et président du Conseil d’administration d’OMNES Air France, association dont l’objet est d’organiser pour les militants de syndicats d’Air France des séminaires sur un thème d’actualité, a pu apporter son regard sur la notion avec une autre approche voulue par la spécificité et les conditions particulières de son métier.

Les notions de stress et performance en entreprise ont alors pu être abordées, ainsi que les relations, parfois ambigües, qui peuvent exister entre elles : la réduction du stress en entreprise est, par exemple, une facteur d’augmentation de la performance, alors qu’à l’inverse un stress trop important la réduit sensiblement. Le débat a dès lors suscité un réel engouement pour de nombreux étudiants et Reims Management School désire même introduire ce thème de « Bien-être en entreprise » dès l’année prochaine, au sein d’un cours de RH, selon Jean-Baptiste Suquet. Les écoles de management françaises n’ont, dès lors, qu’à s’appuyer sur ce modèle et surtout sur celui des écoles d’Amérique du Nord qui développent ces thèmes intégrants de l’apprentissage au management depuis un certain temps. En tout cas, les futurs managers de Reims Management School sont prévenus …

Pierrick Jeannot

France Telecom… A quand la Refondation ?

Depuis quelques semaines, on ne parlait plus des suicides à France Telecom, un peu comme si chacun avait peur de contribuer à propager le phénomène. Force est bien de constater que malgré le silence médiatique, les suicides continuent.

L’intervention d’un cabinet spécialisé a redonné de l’espoir, le taux de réponse au questionnaire est là pour en témoigner. Il va falloir être vigilant pour que l’espoir ne se transforme pas en frustration…

Et cependant, chez France Telecom, il me semble qu’un renouveau alliant performance durable et qualité de vie au travail est possible !

Il me semble qu’il est possible parce que des germes d’intelligence du cœur existent, j’en ai rencontré plusieurs… Il s‘agit de femmes et d’hommes qui exercent des fonctions importantes, profondément humains, soucieux de la réussite du groupe autant que de la qualité de vie de leurs collaborateurs.

Il me semble qu’il est possible parce que l’envie de bien faire est encore très présente chez un nombre significatif de collaborateurs, il suffirait d’un signal fort envoyé au bon moment pour que le groupe devienne un véritable milieu de culture, prompt à réaliser une contagion du… bien !

On a les germes du bien commun d’un côté, le milieu de culture de l’autre, il serait bien tentant de lancer un Appel pour que les deux se rencontrent et que s’opère ainsi un nouvel élan ; un élan puissamment ancré dans les racines de l’entreprise, à l’image d’un phare solidement fixé sur son ilot de roches, un élan qui témoignerait de la conscience des progrès qui doivent être réalisés en termes de culture de l’engagement, de liberté d’action, de considération…, un élan capable de fixer le cap à tout un chacun.

Oui, c’est bien de Refondation que France Telecom a besoin, une refondation imprégnée des valeurs humaines qui, tels des trésors, y sont encore enfouies et riche d’humilité, d’audace et de… respect !

Des vidéos de Philippe Rodet réalisées par le site « Intelligence RH »

Des vidéos intitulées « les signes du stress au travail », « lutter contre le stress dans l’entreprise », « les solutions pour diminuer le stress », « les conséquences du stress »… réalisées par l’équipe du site « Intelligence RH » sont accessibles en cliquant ici.

Philippe Rodet planche à la Faculté Jean Monnet…

Le 9 décembre 2009, Philippe Rodet est intervenu sur le stress au travail devant les étudiants de Monsieur Frédéric Toubloul dans le cadre de l’enseignement que celui-ci dispense à la Faculté Jean Monnet (Paris XI)

Evelyne Thomas aborde le stress au travail sur Direct 8

Le 29 septembre, de 11h30 à 12h30, Philippe Rodet a participé à l’émission « Y’a une solution à tout » sur « Direct 8 » consacrée au stress au travail. Parmi les autres invités de cette émission animée par Evelyne Thomas, Loic SCOARNEC, président de l’Association «Harcèlement Moral Stop», Laurent BUOB, Directeur général de LEBLON-DELIENNE (BD et statuettes en résine), le Dr Victor SIMON, Directeur du Centre Hypnose & Psychosomatique.

Visionner un extrait de l’émission >>

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