Au secours des dirigeants d’entreprise !
19 février 2009
Depuis quelques temps, on parle d’avantage de la souffrance des dirigeants d’entreprise.
Cela semble logique car, en raison de la crise, on leur demande de plus en plus et eux ne bénéficient que très rarement d’un soutien de qualité. Qui plus est toute plainte émanant d’un responsable d’entreprise ou d’un décideur est souvent tournée en dérision.
Il convient de remarquer que, au-delà des dirigeants, cette situation est vraie pour toutes les activités comprenant un large degré d’autonomie ; paradoxalement trop d’autonomie est plus souvent à l’origine de difficultés que de bienfaits inhérents à la liberté d’action. Là encore, il faut un juste équilibre.
