Philippe Rodet sur les planches !
11 novembre 2010
A la demande de l’Association des Entreprises du Val de Loir, Philippe Rodet est allé intervenir au théâtre de Château du Loir.
Après une rencontre avec les médias, il a été invité à échanger autour d’un sympathique dîner avec les membres du bureau de l’association, avant d’intervenir à 20 h 30 . Après l’intervention, un cocktail a permis aux personnes présentes d’aborder des cas plus personnels.
Une conférence qui devrait déboucher d’ici peu sur une séances de dédicaces de son récent ouvrage « Se libérer du stress : un médecin urgentiste raconte » à l’espace culturel du Leclerc de Château du Loir.
Une tribune dans « Ouest-France »
6 avril 2008
« Ouest-France », dans son édition du 19 mars, a relayé notre tribune.
Dimanche Ouest-France parle du stress…
14 novembre 2007
Le 11 novembre, « Dimanche Ouest-France » abordait les enjeux du stress sous différents angles, dans un dossier de Véronique Couzinou intitulé « Stress : cultiver le bon pour dompter le mauvais ».
L’article fait part des explications du docteur Philippe Rodet.
Dimanche Ouest-France
11 février 2007
Le 11 février 2007, dans » Dimanche Ouest-France » se trouve une interview de Philippe Rodet intitulée » Vous souffrez du stress ? Engagez-vous ! « .
Si vous souhaitez lire cet article, cliquez sur son image.
Texte de la tribune parue lundi 10 octobre dans Ouest-France
10 octobre 2006
Points de vue
En s’engageant, on peut se faire du bien
Opinion. Un médecin et un chef d’entreprise l’expliquent : en prenant des responsabilités dans la société, on améliore son bien-être.
Le stress n’est pas seulement un phénomène répandu qui touche 44 % des Français, ni un simple mal individuel qui a des conséquences sur la vie des gens, leur bien-être, leur réussite professionnelle, scolaire ou même sportive. C’est aussi un fléau qui coûte des fortunes à la collectivité : on estime le coût global annuel du stress à 1 800 milliards de dollars aux États-Unis et à 160 milliards de dollars au Royaume-Uni, dont la population est équivalente à celle de la France.
Les dégâts créés par le stress sont liés au fait qu’il peut devenir chronique, s’il émane de plusieurs sources. D’où la nécessité d’en réduire certaines. Dans le monde du travail, le management qui considère « l’homme » comme « principal capital de l’entreprise » joue un rôle crucial. En cultivant la motivation, on permet à chaque personne de se sentir considérée comme un élément de la réussite de l’entreprise. On sait ainsi que, sur deux populations d’employés, celle qui présente le moins de pathologies est généralement celle qui est la plus motivée. Christian Lemoine, le président fondateur du Creci (Centre de recherche et d’étude sur la communication industrielle) l’illustre en affirmant qu’« un homme qui est en route vers un projet qui le passionne est invulnérable à l’accident et à la maladie ».
On peut aller plus loin en associant à un management de qualité un engagement en faveur d’un projet d’intérêt général. Le Canada ne s’y est pas trompé, puisque l’un des dix points clés de sa politique en matière de « santé mentale » y est l’engagement en faveur du bien commun. En un mot, on se fait du bien à faire le bien.
La motivation contre le stress
Il y a plusieurs manières de favoriser un tel engagement : fondations d’entreprise, mécénat de compétences, aide à des associations. Investisseurs, dirigeants d’entreprises, cadres sont invités à cette prise de conscience.
Quelques données strictement médicales appuient cet objectif. Le stress – quelle que soit son origine – est d’autant plus toxique qu’il comporte plusieurs sources et que les molécules qui sont libérées sous son influence ne sont pas « consommées » par l’organisme. C’est justement parce qu’il présente ces deux caractéristiques que le stress d’origine émotionnelle, de loin le plus fréquent, est particulièrement nuisible. Et c’est justement contre cela qu’agit la motivation. D’une part, elle favorise la libération d’une substance qui combat directement les effets du stress : le gaba. D’autre part, elle libère une autre substance, la dopamine, qui provoque du plaisir à agir et donc y incite, en favorisant la consommation des molécules libérées en cas de stress.
D’où l’intérêt, bien compris, d’associer performance économique, bien-être individuel et responsabilité sociale.
Emmanuel Vasseneix et Philippe Rodet
