L’Expansion veut « redonner du sens au travail »
21 avril 2010
Le 21 avril 2010, le site du journal L’Expansion, dans la rubrique Emploi & Carrières, publie un article intitulé « Comment redonner du sens au travail ? », sous forme de « témoignages de DRH et conseils d’experts » dans lequel sont cités Christophe Laval et Philippe Rodet, membres du Cercle de l’Humain.
Christophe Laval et Philippe Rodet interviennent au Congrès Human Ressources
1 avril 2010
Le 31 mars, Christophe Laval et Philippe Rodet sont intervenus au Congrès Human Ressources. Christophe a mis en évidence l’importance de la Reconnaissance au travail pour motiver en période de crise. Quant à Philippe Rodet, il est parti de son expérience de médecin urgentiste pour transmettre quelques leviers de motivations expérimentés.
« Reims Management School » et bien-être au travail
2 février 2010
Lundi 1er février, Philippe Cadorel, Président d’OMNES, Christophe Laval, spécialiste de la Reconnaissance au travail et Philippe Rodet sont allés participer à une table ronde sur le bien-être au travail devant les étudiants de la « Reims Management School ».
Cette table ronde était animée par Jean-Baptiste Suquet, professeur de Management dans cette Ecole.
L’organisateur de cette table ronde était un étudiant de l’Ecole : Pierrick Jeannot.
L’intérêt des étudiants sur ce sujet a touché les intervenants.
Un nouvel acteur du Cercle Stress Info : Christophe Laval
16 septembre 2009
Christophe Laval rejoint les membres du Cercle Stress Info !
Président de VPHR, ancien directeur général d’Entreprise & Personnel, ancien DRH et directeur général dans de grandes entreprises, membre du Cercle de l’Humain de l’Expansion, et auteur de l’ouvrage intitulé « Plaidoyer pour la reconnaissance au travail », Christophe Laval apportera au Cercle une vision sur le stress enrichie par une grande expérience et une connaissance approfondie des leviers de la reconnaissance non monétaire au travail, une pratique managériale au service du mieux-être et de la performance.
