Plus de quatre français sur dix se sentent stressés…

Un sondage réalisé entre le 25 mars et le 1^er avril 2009, à la demande de l’ANACT, montre que :

-        41% des salariés français se déclarent stressés et 13% très stressés ;

-      60% des salariés stressés attribuent leur stress à des causes professionnelles ;

-      38% des salariés stressés attribuent leur stress à des causes professionnelles et personnelles ;

-         54% des salariés stressés estiment que la crise contribue à leur stress ;

-         48% des salariés stressés font « comme si de rien n’était » ;

-      40% des salariés stressés estiment que leur stress provient de « l’organisation du travail » (36% surcharge de travail, 35% le fait de devoir gérer plusieurs taches à la fois, 31% le manque de temps) ;

-      38% des salariés stressés estiment que leur stress provient d’ « exigences personnelles » (43% ont le sentiment de ne pas être rémunéré à sa juste valeur, 25% manquent de reconnaissance et 21% ont peur de ne pouvoir faire face aux exigences) ;

-      31% des salariés stressés estiment que leur stress provient des relations avec les collègues et la hiérarchie (33% pense que cela provient d’un manque de soutien de la hiérarchie, 30% pensent que leur stress provient de conflits dans le travail) ;

-      31% des salariés stressés estiment que leur stress provient des changements dans le travail (37% pensent que leur stress provient d’un manque de moyens, 31% pensent qu’il vient de l’obligation de s’adapter en permanence, 23% le voient venir de changements de rythme).

Compte-rendu du colloque Alpha

Le 10 mars se tenait le colloque « Hommes, territoires, nouvelles frontières du dialogue social », organisé à l’occasion du 25ème anniversaire du Groupe Alpha à la Maison de la Mutualité.

La table ronde, sur le thème : « La crise et son impact sur le modèle social : quelles évolutions des relations sociales dans les entreprises ? » réunissait:

- Christophe Boulay, Directeur de la rédaction RH du Groupe AEF

- Jean-Marc Bilquez, Secrétaire confédéral de la CGT-Force Ouvrière

- Jean-François Naton, Conseiller confédéral de la CGT, responsable du secteur Travail/Santé

- Jean-Baptiste Obeniche, Directeur général de l’ANACT

- Martin Richer, Directeur Général de Secafi, Groupe ALPHA

- Philippe Rodet, Membre fondateur de la « Commission nationale sur le stress » de l’Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines, ANDRH

Vous trouverez un résumé des différentes interventions dans le compte-rendu du colloque.

Télécharger le compte-rendu en PDF >>

Stress Info sur le site de l’ANACT

Sur le site de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail), dans la rubrique « Prévention des troubles psychosociaux« , notre blog est cité comme l’une des références sur le web !

Table ronde de la CFE-CGC et du Groupe Alpha sur le thème « Comment prévenir le stress ? »

Le 5 novembre 2008, Bernard van Craeynest, Président de la CFE-CGC et Pierre Ferracci, Président directeur général du Groupe ALPHA ont convié plusieurs experts à la table ronde « Comment prévenir le stress ? » au siège du Groupe ALPHA.

Parmi les acteurs de cette table ronde, on a pu remarquer la présence de : François Cochet, directeur associé du Groupe ALPHA, Philippe Douillet, chargé de mission à la célèbre ANACT, en charge du projet « Prévention du stress et des risques psychosociaux », le docteur Bernard Salengro, Secrétaire national CFE-CGC et responsable de l’Observatoire du stress, le docteur Philippe Rodet, membre fondateur de la Commission nationale sur le stress de l’ANDRH et auteur de « Le stress : nouvelles voies« …

La CFE-CGC vient en effet de lancer avec le soutien du Groupe ALPHA une bande dessinée consacrée au stress destinée à mieux faire connaître ce phénomène.

Pas de contradictions mais de puissantes synergies entre les intervenants de cette table ronde, chacun reconnaissant les dangers inhérents au stress et la nécessité de le prendre en considération pour en diminuer les effets et allier enfin bien-être et performance.