Nous intervenons sur cinq niveaux différents.

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Conférences

Conférences

Présentation

Il s’agit d’inviter les participants à comprendre ce qu’est le stress, pourquoi il est devenu problématique, d’où il provient, ce qu’il peut engendrer et à s’intéresser aux moyens d’en diminuer les effets grâce à des éléments concrets et efficaces de communication et de management.

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Formations

Formations

Présentation

Les modèles de formation classiques s’avèrent surtout efficaces lorsque l’on veut transmettre des savoirs. Ainsi, si l’on veut former un salarié à l’utilisation d’un logiciel, le plus souvent, en quelques heures, on arrivera au résultat escompté.

En revanche, si l’on veut amener un manager à optimiser ses capacités managériales pour améliorer le bien-être de ses collaborateurs, il s’agit avant tout de modifier des comportements. Là des éléments incitatifs sont indispensables.

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Accompagnement

Accompagnement

Présentation

Il s’agit de permettre à des collaborateurs en situation difficile d’aller mieux en les aidant à traverser une période compliquée.

Il est également possible d’aider des collaborateurs à trouver leurs repères, les moyens de se réaliser et à mieux réussir.

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Stratégie

Stratégie

Présentation

Il s‘agit d’aider les Présidents, les DRH, à élaborer une stratégie visant à optimiser le management afin que celui-ci soit alors source de réussite individuelle, de performance collective et de bien-être.

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Cohésion d'équipe

Cohésion d

Présentation

La stratégie prend appui sur des travaux menés dans plusieurs pays et destinés à renforcer la cohésion d’équipes de différentes natures.
Elle débute par une rencontre en tête à tête avec le Président.