• Conférences

    Sensibilisation des managers à l’utilisation de leviers de motivation intrinsèque.

  • Formations

    Processus qui repose sur trois axes : sensibilisation, co-élaboration d'un plan d'actions et suivi incitatif et individualisé.

  • Accompagnement

    Il s’agit de permettre à des collaborateurs en situation difficile d’aller mieux en les aidant à traverser une période compliquée. Il est également possible d’aider des collaborateurs à trouver leurs repères, les moyens de se réaliser et à mieux réussir.

  • Stratégie

    Il s‘agit d’aider les Présidents, les DRH, à élaborer une stratégie visant à optimiser le management afin que celui-ci soit alors source de réussite individuelle, de performance collective et de bien-être.

  • Cohésion d'équipe

    La stratégie prend appui sur des travaux menés dans plusieurs pays et destinés à renforcer la cohésion d'équipes de différentes natures.

    Elle débute par une rencontre en tête à tête avec le Président.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos offres ?

Découvrez nos propositions

Notre nouveau livre

Le Bonheur sans ordonnance

Haut niveau de stress, baisse de motivation, incertitude croissante, crise de l’envie : voilà des maux quotidiens bien connus des Français. Les signes ne trompent pas : à la fois physiques, intellectuels, émotionnels et comportementaux, tous dénotent un mal de vivre, le plus souvent combattu à grand renfort de médicaments…

En savoir plus

Le fondateur

Docteur Philippe Rodet

Passionné par l’influence de la motivation sur le stress depuis plus de 20 ans.

“ L’inoxydable optimisme que ses amis lui reconnaissent, Philippe Rodet sait où il le puise. Il lui vient de ces années de lutte quotidienne contre l’insupportable ”

Jean-Louis Marrou - L’Entreprise

Son parcours

  • Membre du « Cercle des Experts de l’Humain »
  • Fondateur du « Cercle Stress Info »
  • Membre fondateur de la « Commission nationale sur le stress » de l’ANDRH
  • Membre fondateur de la « Commission Plaisir au Travail » du CJD
  • Auteur de cinq ouvrages et de nombreuses tribunes.
En savoir plus

Témoignages

“ Les salariés sont pris en charge par un médecin bienveillant. En interne, les conflits au travail s’apaisent, l’image de l’entreprise s’améliore. Du coup, l’attractivité de l'entreprise croît. Le turn-over dans nos équipes a considérablement chuté. Même chose pour l’absentéisme. ”

Emmanuel Vasseneix - Président de LSDH

“ Ayant mis en place une telle démarche baptisée « Initiative » dans mon entreprise, consistant à développer et à transformer le potentiel créatif de chacun en réalisations concrètes et bénéfiques pour l’entreprise, je commence à mesurer à quel point c’est un puissant outil de motivation générateur de résultats et installateur de bien-être dans les équipes. Merci à toi Philippe pour tes précieux conseils qui sont à consommer sans modération ”

Daniel Guillermin – PDG de Shiseido International France

Que se passe-t-il chez BiEn ?

Intervention sur France 2 de Philippe Rodet