On en parle dans La Montagne
30 octobre 2011
Le 29 octobre 2011, le quotidien La Montagne publie un article annonçant la conférence de Philippe Rodet à Brive le 4 novembre prochain sur le thème « Se protéger du stress et réussir« .
L’Express – L’Expansion : Comment booster son équipe par temps de crise
28 octobre 2011
Le 27 octobre 2011, le site L’Express – L’expansion publie un article intitulé « Comment booster son équipe par temps de crise« .
Extrait :
« Comment retenir et motiver les bons éléments ? « Les outils de motivation traditionnels que sont la sanction et la récompense ne sont plus adaptés au travail intellectuel et dématérialisé du XXIe siècle. Les managers doivent trouver de nouveaux leviers puissamment rattachés aux qualités profondes de l’être humain », analyse Philippe Rodet, coauteur avec Romain Bourdu de Se protéger du stress et réussir, 7 leviers de motivation (Eyrolles). Revue de détail des nouveaux outils qui tentent de redonner du sens et de l’envie au travail. »
Retour au travail après une absence pour un problème de santé mentale – Conception, implantation et évaluation d’un programme intégré des pratiques de soutien
28 octobre 2011
Des chercheurs financés par l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) ont conçu un programme de pratiques de soutien au retour au travail après une absence en raison de problème de santé psychologique.
S’appuyant notamment sur une analyse des données d’absence et d’entrevues auprès d’intervenants afin de déterminer les pratiques actuelles, et d’une revue de la littérature scientifique, les chercheurs ont élaboré une démarche d’accompagnement favorisant le rétablissement et le retour au travail de personnes aux prises avec des problèmes psychologiques.
Les chercheurs ont mis en évidence la nécessité de passer d’une approche de gestion médicale des absences à une approche de soutien qui s’est traduite par l’actualisation de pratiques de gestion visant à aider les travailleurs à se sentir soutenus dans les situations difficiles, à avoir de l’influence sur leur travail et à se sentir respectés et estimés.
D’après les chercheurs, le programme s’applique à l’ensemble des milieux de travail qui veulent améliorer leurs pratiques en matière de retour au travail.
Le rapport de recherche est disponible à : http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-706.pdf
Source :
Maura Tomi – IRSST
Direct 8
17 octobre 2011
Lundi 17 octobre 2011, dans l’émission « Mon bien-être » présentée par Caroline Ithurbide et Jean-Michel Cohen de 9h à 10h, Philippe Rodet intervenait dans le « Dossier du jour » sur le thème : « Anxiété, stress, angoisse… Vous avez parfois du mal à rester zen ? Nous vous dirons comment gérer ces tensions au quotidien ! »
E=M6
17 octobre 2011
Dimanche 16 octobre 2011 à 20h05, Philippe Rodet intervenait dans l’émission E=M6 sur le thème « Rires, pleurs : nos émotions décryptées par la science ! », dans la partie « Comment vaincre nos émotions ? ».
Une nouvelle tribune consacrée au « sentiment de justice »…
17 octobre 2011
Une nouvelle tribune de Philippe Rodet sur le site de Ressources Humaines, « Focus RH« , consacrée, ce mois-ci, à l’importance du « sentiment de justice ».
93% des soignants seraient sous tension selon la CFDT
15 octobre 2011
Selon une enquête menée par la CFDT et divulguée sur le site « Le Pays », les soignants du centre hospitalier de Belfort-Montbéliard seraient 96% à être soumis à un niveau de stress important. Au niveau national, le pourcentage serait de 93%.
Parmi les causes du stress, sont avancées :
- Des conditions de travail dégradées pour 70% des salariés ;
- Un manque de reconnaissance pour 60% ;
- Des changements d’horaires intempestifs pour 42% ;
- Le déficit de dialogue entre les services…
L’organisation syndicale précise, dans l’article, qu’il n’y a pas de « remède miracle ». Pour avoir travaillé en milieu hospitalier, il me semblerait quand même intéressant d’optimiser la reconnaissance pour voir si cela influerait sur les autres paramètres.
Le stress toxique pour la substance grise de notre cerveau…
9 octobre 2011
Un article paru sur le site canadien « Canoe », le 6 octobre 2011 aborde une étude menée par le Docteur T. Byram Karasu et son équipe, chercheurs du Albert Einstein College of Medicine, à New York. Cette étude montrerait l’influence néfaste d’un stresss intense et prolongé sur la substance grise de notre cerveau.
Leur étude portait sur l’influence des événements du 11 septembre 2001 sur des travailleurs de Wall Street. Il semblerait que ces effets puissent se voir lors de stress moins violents dès lors que la personne ne voit pas d’issue à sa situation.
Chez les personnes victimes d’un niveau de stress important, il est donc essentiel de créer des « issues de secours » qui agiront comme des « facteurs de protection ».
Les effets du stress sur la substance grise proviendraient à la fois de l’action du stress sur le système immunitiare et sur le taux de sucre dans le sang.
Des messages qui reflètent notre humeur et donc notre niveau de stress
3 octobre 2011
Des chercheurs, Scott Golder et Michael Macy de l’université de Cornell, ont utilisé les messages postés sur Twitter pour analyser les variations de notre humeur en fonction du moment de la journée et de la semaine.
Les résultats de leur recherches sont parus dans la revue Science du 30 septembre 2011.
Selon cette étude, au cours des journées de travail, ou que l’on se situe sur la planète, il y aurait deux pics de messages plus positifs, le matin tôt et le soir vers minuit.
Durant les jours de repos, les messages positifs du matin sont décalés de deux heures environ mais, globalement, les messages de ce type sont plus nombreux.
Il semble donc bien que lorsque le stress augmente avec l’activité, les messages deviennent moins positifs. En revanche, lorsque le niveau de stress diminue, les messages deviennent plus positifs.
