Et si le travail, c’était aussi la santé ?
24 mars 2011
La revue Personnel de l’ANDRH, dans son édition de mars – avril 2011, ouvre un dossier sur cette question : « Et si le travail, c’était aussi la santé ? ».
Philippe Rodet tente d’y répondre dans un article intitulé « Travail et santé : mythe ou réalité ? »
Selon lui le travail pourrait être un levier… de bien-être et de performance !
Le présentéisme, favorisé par un niveau de stress important, coute plus cher que l’absentéisme…
20 mars 2011
Le présentéisme correspond à des personnes qui sont bien présentes au travail mais qui ne parviennent pas à se concentrer avec efficacité. Il est favorisé par un niveau important de stress.
Diverses études attirent l’attention sur l’importance de son coût.
- Une étude canadienne[1] de 2003, montre que 40% des salariés présentent des signes de détresse psychologiques ayant des effets sur leur performance .
- Une étude américaine de 2004[2] signale que la productivité d’un employé peut être réduite de 33% ou plus en raison du présentéisme.
- Une autre étude, conduite au Royaume-Uni[3] en 2009, estime que les « jours perdus » attribués au présentéisme seraient 1,5 fois plus conséquents que ceux attribués à l’absentéisme. Cette même étude estime le coût moyen quotidien à 145£ (soit environ 170 €) par employés touchés par ce phénomène, alors que le coût engendré par une journée d’absence serait de l’ordre de 80 £ (soit environ 95 €).
- Une étude belge de 2010 menée par le docteur Claudia Put[4] montre, là encore, que l’importance du présentéisme est bien supérieure à celle de l’absentéisme. En effet, selon le docteur Put, « Le présentéisme atteint 61% des coûts totaux relatifs à la santé dans une entreprise, suivi par les frais médicaux (28 %) et l’absentéisme (10 %) ».
[1] 2003 Brun, Biron, Martel et Ivers
[2] Hemp
[3] The Sainsbury Centre for Mental Health, Mickael Personage 2009
[4] Chercheur à l’Université catholique de Leuven et psychologue à l’hôpital Universitaire de Gasthuisberg
Lait et stress…
17 mars 2011
Selon un article paru sur le site « I-dietetique.pro« , une étude publiée dans le « British Food Journal« [1] montre que les phospholipides du lait sembleraient avoir une action bénéfique sur l’humeur, sur les fonctions cognitives et sur la réponse au stress notamment lorsque le niveau de celui-ci est important et chronique. D’autres études vont être menées pour voir l’étendue de ces effets bénéfiques.
[1] British Food Journal, volume 112, n° 10, p. 1124-1137
« Femmes, hommes et… stress ! », sur Focus RH
15 mars 2011
Sur le site consacré à l’Actualité et aux Evolutions des Ressources Humaines, Focus RH, une tribune de Philippe Rodet nous apprend « qu’en situation de stress, les femmes tendent à être intellectuellement plus performantes que les hommes… »
« Performance et… bien-être au travail »
11 mars 2011
Sur le site de Ressources Humaines « Intelligence RH« , une tribune signée de « Philippe Rodet » vient de paraître. Intitulée « Performance et… bien-être au travail« , elle traite des nouveaux leviers de motivation intrinsèque.
Le stress, Focus RH en parle !
2 mars 2011
Le stress est un sujet de plus en plus souvent abordé par les sites de Ressources Humaines.
Focus RH, qui diffusait récemment une tribune intitulée « Les hormones de la performance individuelle, de la performance collective et du… bien-être ! » met un coup de projecteur, cette fois-ci, sur l’ouvrage « Se libérer du stress, un médecin urgentiste raconte« .
On le retrouve ainsi dans la rubrique « Livre du mois« !
