« Se libérer du stress » au Salon du livre de Paris…
27 mars 2010
Samedi 27 mars, Philippe Rodet a dédicacé, de 10 h à 13 h sans interruption, son nouvel ouvrage (Se libérer du stress : un médecin urgentiste raconte) au Salon du livre de Paris, au stand de son éditeur Eyrolles. Parmi les personnes présentes des membres du « Cercle Stress Info » et des amis notamment de Facebook.
L’ANDRH très active…
25 mars 2010
Le 24 mars, au Parc des expositions de Strasbourg, avait lieu l’étape du Tour de France de l’ANDRH consacrée à la santé au travail. Elle fut l’occasion de présenter les premières estimations de la nouvelle enquête réalisée par la Commission stress, résultats qui apparaissent, pour le moment proches de l’enquête menée en 2008 et présentés dans le livret réalisé début 2009.
Le 25 mars, Philippe Rodet est allé intervenir avec Maître Laurent Gamet au Groupe ANDRH Etoile sur le thème « DRH et stress au travail ».
« Stress, l’ennemi intérieur » dans les DNA
20 mars 2010
Suite à l’intervention de Philippe Rodet au Conseil de l’Europe à Strasbourg, Didier Rose, journaliste des DNA (Dernières Nouvelles d’Alsace) publie une interview du « stressologue » titrée « Stress, l’ennemi intérieur ».
Cliquez sur l’image pour afficher l’article en taille réelle.
Philippe Rodet intervient au Conseil de l’Europe
16 mars 2010
A l’invitation de la Fédération de la Fonction Publique Européenne, Philippe Rodet est intervenu sur le stress au travail au Conseil de l’Europe à Strasbourg. L’échange avec la salle a été d’une très grande richesse.
Un nouvel article dans la revue « Personnel »
16 mars 2010
Un nouvel article de Philippe Rodet dans la revue « Personnel » du mois de mars – avril 2010.
Stress, bourse et crise cardiaque
14 mars 2010
Un article publié le 14 mars 2010 sur le site du journal « Le Nouvel Observateur » met en évidence le lien qui existe entre l’évolution des marchés boursiers et la survenue de crises cardiaques.
En effet, selon des chercheurs de l’Université Duke, il existe une corrélation entre l’évolution des marchés et le nombre des crises cardiaques.
Pour le Docteur Janet Wright, vice-présidente pour la qualité et la science du College de cardiologie, « C’est une étude intrigante, et une preuve que le stress agit sur la santé du cœur ».
Philippe Rodet au Salon du livre de Paris
13 mars 2010
Philippe Rodet dédicacera son nouvel ouvrage « Se libérer du stress : un médecin urgentiste raconte », au Salon du livre de Paris, le 27 mars prochain, de 10 h à 13 heures. Vous êtes toutes et tous invités à venir le saluer.
Un appareil pour mesurer le stress…
9 mars 2010
Un article paru sur le site du journal suisse « Swissinfo » le 8 mars 2010 traite d’un appareil mis au point par l’équipe de Bert Arnrich à l’Institut d’électronique de l’Ecole Polytechnique Fédérale de Zurich et sensé mesurer le niveau de stress.
Les premiers résultats s’avèreraient concluants dans 83% des cas.
La mesure s’effectue à partir de plusieurs paramètres :
- La conductance de la peau, qui varie avec sa capacité à évacuer la transpiration ;
- La fréquence cardiaque ;
- Le rythme respiratoire ;
- Le taux de cortisol dans la salive.
Technologia remet aujourd’hui son rapport sur France Telecom…
8 mars 2010
Un article paru le 8 mars sur le site du journal « Le Point » nous apprend que le rapport réalisé par le Cabinet Technologia chez France Telecom sera remis à Stéphane Richard, le nouveau Président de l’opérateur, aujourd’hui même. Ce rapport comporte 107 propositions. Parmi celles-ci la création de médiateurs dont 30% viendraient de l’extérieur et seraient chargés de créer des ponts entre salariés et dirigeants.
Neuf cadres sur dix seraient heureux au travail…
4 mars 2010
Selon un article publié le 4 mars 2010 sur le site du journal « L’Express », une récente enquête réalisée par Viavoice pour HEC, « Réussir », France Inter et France 24, conclurait que près de neuf cadres sur dix seraient heureux au travail.
Les sources du bonheur seraient :
« Aimer son travail, le trouver intéressant, s’épanouir dans son activité professionnelle,… respect mutuel, bonne ambiance, solidarité entre collègues,… avoir des objectifs clairs, se sentir utile et être satisfait du travail accompli, … avoir de bonnes conditions de travail, pas de stress et des horaires compatibles avec la vie de famille,… la reconnaissance par la hiérarchie, les collaborateurs, la société… »
En revanche, les cadres constatent une baisse de la motivation de leurs collaborateurs. Ils ne sont plus que 53% à trouver leurs collaborateurs « motivés » (- 6%).
