Le stress de l’argent !

Un article paru sur le site du journal « Métro », le 26 février, illustre les conséquences au niveau cardiovasculaire d’un état de stress important. Selon une étude réalisée par des chercheurs de l’Université de Cambridge, une crise bancaire internationale entraînerait une hausse de 6,4% du nombre de crises cardiaques dans les pays occidentaux dont la France.
D’après David Stuckler, qui a dirigé l’étude, « le stress causé aux épargnants est comparable à celui causé par les tremblements de terre, les guerres, voire les attentats« .

Les femmes plus exposées aux TMS (Troubles musculo-squelettiques)

Une étude de l’INSEE vient de paraître et met en évidence que pour des caractéristiques de conditions de travail égales, le risque de développer des TMS est plus important (+22 %) chez la femme que chez l’homme.

Il semblerait que les préjugés qui déterminent la répartition des tâches, ainsi que la standardisation des outils (basés sur la morphologie d’un homme moyen), sont des facteurs prépondérants pour ce type de pathologies.

Ainsi, les tâches à effectuer, comme l’organisation du travail interviennent dans cette exposition aux troubles musculo-squelettiques.

Cette étude de Nicole Guignon pointe également la « très forte demande psychologique » qui pèse sur les femmes dans leur vie professionnelle, notamment en raison des métiers qu’elles exercent, particulièrement en contact avec le public.

Il est donc important d’en tenir compte dans le cadre de la prévention des risques liés au stress professionnel.

Source : http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/ref/FHPARIT08d.PDF

Vers une certification « bien-être » au Québec !

Dans un article paru le 26 février 2008, sur le site « Passeport santé », on apprend que des entreprises seront bientôt certifiées « Entreprise et santé » au Québec.

Cette certification s’obtiendrait en respectant quatre critères :

- Un service d’aide en habitudes de vie : conseil en nutrition, en gestion du stress…

- Un équilibre travail / vie personnelle amélioré ;

- Un environnement de travail favorable au bien-être ;

- Un encadrement formé à un management de qualité.

A quand des normes basées sur les même principes en France ?

Il y a urgence !

Un homme de 52 ans a mis fin à ses jours sur son lieu de travail mardi à Amboise (Indre-et-Loire). Il était technicien d’intervention à France Telecom et s’est pendu dans un bureau du central téléphonique.
Pascal Jouvin, secrétaire département Sud PTT. a déclaré « Ce n’est jamais anodin, un suicide sur le lieu de son travail. On ne peut pas dire que les conditions de travail dans l’entreprise ne poussent pas les salariés à des situations extrêmes ». « Il y a une vraie souffrance de la part des salariés. Les médecins du travail ont tiré le signal d’alarme à plusieurs reprises » a expliqué le syndicaliste. Une cellule psychologique a été ouverte et un comité d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est prévu jeudi.
Après Renault, La Poste et la Police Nationale, les suicides au travail continuent. L’année dernière Christian Larose, vice-président du Conseil économique et social, indiquait qu’une personne par jour se donnait la mort pour des raisons liées aux mauvaises conditions de travail. Stress, surcharge, harcèlement ou peur de perdre son emploi : le chiffre des suicides dans le monde du travail, actuellement compris entre 300 et 400 par an, serait en nette augmentation, selon l’expert, également syndicaliste de la branche textile 10 000 personnes se
suicident en France chaque année et 140 000 font des tentatives de suicide. Pour le Medef, ces suicides ne sont cependant pas liés aux conditions de travail. « Ce n’est pas facile à dire, mais même si ça se passe sur le lieu de travail, ce n’est pas toujours lié à des facteurs liés au travail (…). Néanmoins, je considère que dans notre pays les relations dans le travail se sont hypertendues ces 15 dernières années », a expliqué Laurence Parisot. « Je pense que c’est très lié au climat général qu’il y a dans notre pays, parce que tout est plus dur. C’est plus dur pour l’entreprise de dégager des marges. Je vous rappelle que les entreprises françaises ont en moyenne dix points de marge de moins que les entreprises allemandes. Tout est plus dur », a
estimé la patronne des patrons.
Dur surtout pour la famille, les amis, les proches. Comment Mme Parisot va t-elle expliquer le lien qu’il pourrait y avoir entre la poursuite des marges et la vie d’un homme. Mourir pour 1 point de marge d’accord mais de mort lente aurait chanté Brassens. ? Un fait est certain, ce phénomène d’aggravation des suicides sur le lieu de travail conjugué au désengagement des salariés n’est pas de nature à favoriser la croissance des entreprises. Combien d’exemple faudra t-il pour que certaines entreprises (et pas de moindres dans le cas présent) comprennent qu’un salarié ne se suicide pas par hasard sur son lieu de travail.. Le stress sur le lieu de travail est l’une des conséquences d’un phénomène de démotivation galopant lié entre autre à la perte de sens. La motivation est un élément essentiel à l’engagement professionnel. C’est d’ailleurs l’une des questions que pose tout recruteur qui se respecte. « /Quel est votre motivation ? »
La motivation ou les motifs d’actions ne se conjuguent pas avec le stress. Le stress se conjugue avec démotivation.
La littérature et la presse regorgent de chiffres et d’analyses qui déplorent cet état de fait. Pour la SOFRES en 1989 63% des Français étaient prêt à faire des sacrifices personnels pour leur travail. Ils ne sont plus que 27% en 2007. Selon une autre étude 75% des jeunes diplômés ne souhaitent pas ressembler aux patrons en poste et pour 67% des managers les patrons ne sont pas exemplaires. Certaines organisations chiffrent le coût du stress pour les entreprises en France à 51 milliards d’euros (près de 2% du PIB). Si rien n’est fait, le coût social lié à l’augmentation des maladies professionnelles sera phénoménal. Les seuls critères décisifs et durables de la compétitivité des entreprises sont de s’attaquer avec urgence au stress, de travailler sur la motivation des salariés, et sur l’amélioration du management, sauf à vouloir nuire à l’intérêt capitalistique et à saborder l’actionnariat une sorte d’opération « économie Titanic ». Les entreprises qui continuent à penser que la pression d’enjeu toujours croissante est de nature à favoriser l’expansion se livrent au même geste que leurs salariés désespérés. Une sorte de suicide économique.

Jean-Louis Renault

Encore un drame !

On apprend sur le site du journal « Le Parisien » du 22 février qu’un salarié de la banque HSBC se serait suicidé fin décembre, sur son lieu de travail. Les causes de son geste ne sont pas encore connues, toutefois, selon des sources syndicales, il semblerait qu’un courrier adressé à son supérieur hiérarchique évoque un climat pesant.

Un cadre de « La Poste » se suicide !

Sur le site du Parisien du 15 février 2008, on apprend que le 15 janvier, un cadre de « La Poste », directeur de la sûreté des bureaux de Charente-Maritime, s’est suicidé à son domicile en laissant une lettre adressée au Président de « La Poste », Jean-Paul Bailly.
Il est toujours difficile de mesurer l’ensemble des motivations d’un tel geste mais, ce qui est certain, c’est que dans son courrier à Jean-Paul Bailly, la mise en cause de son activité professionnelle est sans ambiguïté. « Je vous écris cette lettre pour vous informer que mon suicide est en totalité dû à La Poste ».

Les cellules cancéreuses résistent mieux que les cellules normales au stress

Dans un article de la rubrique « Temps forts » du site « AQUI » en date du 25 janvier 2008, Eric Chevet, chercheur à l’Inserm en Biologie moléculaire, explique que les cellules cancéreuses résistent mieux que les cellules normales au stress.
« Les cellules cancéreuses sont soumises à des stress très importants en nutriments, avec par exemple des carences en oxygène en glucose. Or ces cellules s’adaptent. Elles ne sont donc plus induites à mourir. Elles s’adaptent mieux que les cellules normales. Elles sont dès lors plus résistantes, notamment aux chimiothérapies ». « L’objectif d’Eric Chevet : caractériser ces différences pour mieux comprendre comment ces mécanismes peuvent être informatifs pour la cellule. Puis, identifier des composés qui seront capables de moduler ces réponses de stress. La cellule aura une adaptation réduite à un environnement carencé ».

« Les devoirs seraient une source de stress inutile pour enfants et parents »

« Les devoirs seraient une source de stress inutile pour enfants et parents », tel est le titre d’un article paru, le 9 février 2008, sur le site canadien « Canoe.ca ». Selon les professeurs Linda Cameron et Lee Bartel, de l’Institut d’études pédagogiques de l’Ontario, à l’Université de Toronto, « il y a peu de preuves que les devoirs améliorent la réussite des écoliers pen dans leurs premières années d’apprentissage ». En revanche l’étude reconnaît certains bénéfices aux devoirs pour les élèves du niveau secondaire.

Les deux chercheurs, à l’origine de cette étude, concluent donc que : « les devoirs sont peu utiles à l’apprentissage des enfants de la maternelle à la sixième année du primaire ». En outre, des devoirs à cet âge seraient « souvent une source de stress et d’épuisement professionnel chez les écoliers, ainsi qu’une source de conflits – notamment de stress marital – pour plusieurs familles ».

« Neuf suicides en un mois dans la Police »

Selon un article paru sur le site de LCI, le 9 février, il y aurait eu « neuf suicides en un mois dans la Police ». En 2006 et 2007, il y aurait eu en moyenne un suicide par semaine. « Depuis le premier janvier, neuf policiers se sont suicidés, contre cinq à la même époque l’an dernier. Au moins une dizaine d’autres auraient essayé. Agent administratifs, commandant, gardien de la paix ou brigadier… peu importe le grade ou la fonction».

Suicide chez les agriculteurs

En écho à l’article paru dans « Ouest-France » le 31 janvier, au sujet du suicide chez les agriculteurs français, un article publié sur « Portail Québec » interpelle sur… le suicide chez les agriculteurs du Québec. «Le taux de suicide est 2 fois plus élevé chez les agriculteurs que dans la population en général »

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